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Assistant ressources humaines Offres d'emploi - Granby, QC

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Assistant ressources humaines • granby qc

Dernière mise à jour : il y a 1 jour
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Gestionnaire en ressources humaines

Gestionnaire en ressources humaines

Métal Perreault inc.Quebec Provincial Government, Canada
Temps plein
Métal Perreault est une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, réputée pour la qualité de ses produits et son engagement envers la sécurité et le bien-être de ses emp...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
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Technicien(ne) en ressources humaines

Technicien(ne) en ressources humaines

Promutuel AssuranceCôte-Nord / Anticosti (Schefferville), Canada
Temps plein
Être au cœur de ce que vous faites le mieux.Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel.Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commu...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
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Technicien(ne) paie & ressources humaines

Technicien(ne) paie & ressources humaines

Centre de Villégiature JouvenceOutaouais-Sud (Thurso), QC, Canada
Temps plein
Jouvence ?Situé en plein cœur du Parc national du Mont Orford, Jouvence se caractérise par la beauté de son site qui en fait un endroit unique au Québec. Jouvence, c'est l'hôtellerie réinventée.Jouv...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Partenaire d'affaires - Ressources humaines

Partenaire d'affaires - Ressources humaines

Groupe PPDEstrie
Temps plein +1
Partenaire d'affaires - Ressources humaines.Jour Description du poste Partager.En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA
75 000,00 $CA – 95 000,00 $CA par an
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine. Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller(ère) Ressources Humaines (IV-14398)

Conseiller(ère) Ressources Humaines (IV-14398)

TOTEM Recruteur de talentGranby, QC, CA
Temps plein +1
Titre : Conseiller(ère) Ressources Humaines.Notre cliente, une entreprise Québécoise en pleine croissance dans le domaine alimentaire, est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Con...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
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Coordinateur des services aux employeurs

Coordinateur des services aux employeurs

Attraction Baie-JamesRégion de Mistassini (Chambord), Canada
80 000,00 $CA – 90 000,00 $CA par an
Attraction Baie-James est à la recherche de sa nouvelle coordination des services aux employeurs.L’organisation entend développer une gamme de services pour répondre aux besoins qui sont au cœur de...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours
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Conseiller en ressources humaines

Conseiller en ressources humaines

Groupe RobitailleMontérégie-Est (Bedford), Canada
Nous sommes une entreprise familiale reconnue et établie depuis plus de 55 ans.Leader incontesté de l’agroalimentaire depuis 3 générations, nous sommes fiers d’avoir créé le.Porc Nagano , un des me...Voir plusDernière mise à jour : il y a 12 jours
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Conseiller en ressources humaines (soir)

Conseiller en ressources humaines (soir)

Olymel S.E.C.Saint-Damase, QC, Canada
Temps plein
Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 23 jours
Agent.e ressources humaines

Agent.e ressources humaines

Ville de BromontBromont, CA
52 730,00 $CA – 87 883,00 $CA par an
Illumine la Ville de Bromont avec tes idées.L’équipe de la division ressources humaines et développement organisationnel est à la recherche d’une personne pour participer aux activités reliées à la...Voir plusDernière mise à jour : il y a 24 jours
Adjoint administratif ressources humaines et paie

Adjoint administratif ressources humaines et paie

Béton ProvincialQuébec, CA
50 000,00 $CA – 55 000,00 $CA par an
Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;.Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents de communicateur . .Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Stagiaire en ressources humaines

Stagiaire en ressources humaines

Testing four companyBromont, Quebec, Canada
24,36 $CA par heure
GE Aviation, située à Bromont, se spécialise dans la fabrication d’aubes de moteur d’avion dédiés au domaine commercial et militaire. L’usine est un chef de file mondiale dans l’industrie aéronautiq...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Conseiller(ère) Ressources Humaines (IV-14398)

Conseiller(ère) Ressources Humaines (IV-14398)

Totem recruteur de talentBas-Saint-Laurent, CA
Temps plein
Titre : Conseiller(ère) Ressources HumainesLieu : GranbyType de poste : Temps plein / PermanentHoraires : JourRémunération : Selon expérience avantagesNotre cliente, une entreprise Québécoise en p...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Directeur / trice des ressources humaines

Directeur / trice des ressources humaines

Sel Windsor LteeGrosse-Île, QC, CA
Sel Windsor Ltée est une entreprise détenue par Morton Salt Inc.Ensemble, nous employons près de 2 500 personnes dans nos mines de sel, usines de production, entrepôts et bureaux, et ce, partout au...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Coordonnateur ( trice) en ressources humaines

Coordonnateur ( trice) en ressources humaines

West Fraser - ChambordRégion de Mistassini (Chambord), Canada
COORDONNATEUR(TRICE) EN RESSOURCES HUMAINES ».Nous fabriquons des produits de construction renouvelables à base de bois pour le monde entier, contribuant ainsi à un avenir plus durable.Aujourd’hui,...Voir plusDernière mise à jour : il y a 20 jours
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Responsable des ressources humaines

Responsable des ressources humaines

Hydromec inc. - Dolbeau-MistassiniRégion de Mistassini (Chambord), Canada
Responsable des ressources humaines.Responsable des ressources humaines pour joindre une équipe passionnée et engagée, dédiée à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et axé sur le...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours
Technicien(ne) en ressources humaines

Technicien(ne) en ressources humaines

BromontBromont, Quebec, CA
57 000,00 $CA par an
Bromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en r...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Gestionnaire en ressources humaines

Gestionnaire en ressources humaines

Métal Perreault inc.Quebec Provincial Government, Canada
Il y a 1 jour
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

À propos de l'entreprise

Métal Perreault est une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, réputée pour la qualité de ses produits et son engagement envers la sécurité et le bien-être de ses employés. Nous recherchons un(e) gestionnaire en ressources humaines expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Gestion des relations de travail

Veiller à l'application correcte de la convention collective.

Gérer les relations avec les syndicats, participer aux négociations de conventions collectives et résoudre les conflits du travail.

Gérer les procédures disciplinaires, les licenciements, et les résolutions de conflits internes

Assurer le suivi des absences, respect des cloches, et émettre des avertissements lorsque nécessaire.

Gestion et Planification du Recrutement.

Analyser les besoins en main-d'œuvre et planifier les embauches en fonction des départs à la retraite et autres besoins. Travailler sur la gestion des talents, la planification de la relève, et l'amélioration continue des processus RH

Gérer le processus de recrutement, y compris la publication d'annonces, la présélection des candidats, les entretiens, et la sélection finale.

Coordonner l'intégration des nouveaux employés, y compris la formation initiale et l'accompagnement lors de la prise de poste

Gestion de la performance et des compétences

Organiser et mener des rencontres d'évaluation annuelle avec les travailleurs.

Présenter et expliquer les rapports d'évaluation fournis par la direction.

Discuter et ajuster les salaires en fonction des performances.

Proposer des plans de développement pour les employés afin d'améliorer leurs compétences et leur engagement.

Gérer les programmes de formation internes ou externes, en veillant à ce qu'ils soient alignés avec les objectifs de l'entreprise.

Gestion du Système de Santé Sécurité au Travail (SST)

Développer et maintenir des programmes de santé et sécurité au travail (SST) pour assurer un environnement de travail sûr. Assurer la conformité de l'entreprise aux réglementations en matière de SST.

Assurer l’application des programmes SST dans l’entreprise.

Effectuer les audits en collaboration avec la mutuelle SST.

Implanter les programmes de remise aux normes dicté par la mutuelle.

Mener des inspections régulières sur le plancher, intervenir en cas de non-conformité et superviser la sécurité en usine.

Former les employés sur les pratiques de sécurité et veiller à la conformité avec les normes SST.

Gérer et animer le comité SST.

Développement et renforcement de l’image de marque, la culture d’entreprise et la communication interne.

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour renforcer l'image de marque de l'entreprise auprès des employés et dans la communauté.

Assurer la cohérence visuelle et verbale de la marque sur tous les supports (publicités, site web, réseaux sociaux, vêtements corporatifs, etc.).

Développer et faire la promotion de la culture d’entreprise

Développer des initiatives visant à promouvoir la culture d'entreprise auprès des employés, afin de renforcer leur sentiment d'appartenance et leur engagement. Faire partie du club social.

Organiser des événements internes, des activités de team-building et des programmes de reconnaissance pour valoriser les contributions des employés et favoriser une ambiance positive au sein de l'entreprise.

Développer des stratégies de communication interne pour assurer une diffusion efficace des informations auprès des employés

Concevoir et diffuser des communications internes qui soulignent les succès de l'entreprise, les valeurs partagées, et les initiatives clés, afin de créer un sentiment d'unité et de fierté parmi les employés.

Exigences du Poste

Expérience E xpérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur manufacturier serait un atout.

Formation :

Diplôme niveau universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe. Formation SST un atout. Détenir le titre CRHA ou CRIA.

Langues :

Maîtrise obligatoire du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences :

Excellentes compétences en communication, gestion de personnel, négociation et résolution de conflits. Connaissance approfondie des lois du travail et des normes SST. Posséder une personnalité affirmée et exceller dans le leadership, capable de guider et d'influencer positivement les équipes.

Salaire : à discuter