Recrutement Offres d'emploi - Granby, QC

Concours : 172945 Titre à l'interne

• Conseiller(ère) Solut. recrutement, acc. Statut : Permanent Durée : Permanent Adresse : S / O Ville : Plusieurs villes disponibles Horaire de travail : 5 jours Fin d'affichage : 02 / 02 / 2025
• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée :

Votre mission

En tant que conseiller(ère), vous agirez en tant que propriétaire de produit (« Business Product Owner ») et serez le responsable principal de cellules agiles axées sur le recrutement et l'accueil. Vous serez chargé(e) d'analyser les processus actuels, d'identifier les meilleures pratiques, de formuler des recommandations pour évoluer vers des solutions innovantes et de piloter la mise en œuvre de ces solutions. Vos interventions couvriront des solutions technologiques, des améliorations des processus et l'optimisation de l'expérience employé.

Vous contribuerez à l’amélioration continue et à l’optimisation des processus et des pratiques en matière de recrutement, d’accueil et d’intégration afin d’augmenter l’efficience organisationnelle, d’optimiser l’expérience employé et gestionnaires afin de soutenir l’atteinte des objectifs du plan stratégique d’Hydro-Québec.

Vos principales activités au quotidien

Mandats particuliers :

Votre profil Exigences

Compétences et connaissances reliées au poste

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Ce que nous offrons

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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