Ressources humaines Offres d'emploi - Château-Richer, QC

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Ressources humaines • chateau richer qc

Dernière mise à jour : il y a 2 jours

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA

Temps plein

Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine. Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Directeur(trice) restauration

Village Vacances ValcartierQuébec, CA

Permanent

En collaboration avec le directeur principal des revenus, le titulaire de l’emploi supervise, coordonne et planifie l’ensemble des activités reliées au fonctionnement de la restauration.Poste perma...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Directeur(trice) adjoint(e) de succursale

Groupe RPSainte-Anne-de-Beaupré, Canada

Temps plein

Soutenir le directeur dans l’établissement des objectifs de vente ;.Offrir tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés ;.Inspecter régulièrement...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Directeur(trice) de l'environnement et de l'urbanisme

Morgan Philips Group SAVal des Monts, Quebec

Permanent

En collaboration avec la municipalité de Val-des-Monts, nous sommes à la recherche d’une direction du service de l’environnement et de l’urbanisme. Située dans la région de l’Outaouais, à environ 45...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Superviseur service à la clientèle

Skyspa Dix30Montérégie, CA

Temps plein

TRAVAILLER AU GROUPE SKYSPA, C’EST AUSSI….Un environnement de travail positif et des collègues tous plus merveilleux les uns que les autres, qui travaillent de concert pour réaliser les résultats d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Assistant Manager Super C

Super CSainte-Anne-de-Beaupré, QC, CA

Temps plein +1

Directeur •rice adjoint •e Super C.Bd Sainte-Anne #10516, Sainte-Anne-de-Beaupré, QC, G0A 3C0.Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans la gestion d'un magasin? Rejoignez...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours

Spécialiste du Service à la Clientèle

People CorporationGrande région de Montréal, QC

Temps plein

À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises.Nous sommes un fournisseur national de solutions d’avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressource...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Intervenant / intervenante en services de soutien en santé mentale

Équinoxe Côte-De-Beaupré Inc.Sainte-Anne-de-Beaupré, QC, Canada

Permanent

Équinoxe est un organisme communautaire en santé mentale situé sur la Côte-de-Beaupré.Notre mission est d'accueillir, accompagner et outiller les adultes aux prises avec des enjeux de santé mentale...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Intervenant / intervenante en services de soutien en santé mentale

Jhubz - By JobsMedia.ioSainte-Anne-de-Beaupré, Capitale-Nationale, CA

Temps plein

Intervenant / intervenante en services de soutien en santé mentale — Join to apply for the role at.Description de l'offre d'emploi -. Notre mission est d'accueillir, accompagner et outiller les adulte...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours

Mécanicien(ne) - Beauport

Extra Multi-RessourcesBeauport Central, QC, ca

Temps plein +1

Quick Apply

Nous recherchons un(e) mécanicien(ne) pour une division située à Beauport, chez un client œuvrant dans le domaine de la mécanique automobile depuis plus de 50 ans. Tes principales responsabilités se...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours

Offre sponsorisée

Travailleur social / Travailleuse sociale pour le programme d'aide aux employés Télétravail

ServirplusLac-Beauport, Quebec, Canada

Télétravail

Permanent

Tu recherches un emploi dynamique rempli de défis stimulants ? Servirplus, entreprise privée spécialisée dans les services de santé et services psychosociaux, est l'entreprise idéale pour mettre to...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

représentant(e) principal(e) des Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises / Major Accounts, District Manager

ADPN / A - Home Address, CAN - QC Home Office, QC, CA

Télétravail

Temps plein +1

ADP est à la recherche write : .Comptes majeurs (HUNTER) — grandes entreprises Bureau de Montreal.Êtes-vous motivé par le progrès continu et l’atteinte d’objectifs toujours plus élevés?.Est-ce que r...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Chauffeur(se) de bétonnière – Classe 1 ou 3 (mentions FM)

Bedard RessourcesStoneham, Capitale-Nationale

Permanent

Quick Apply

Tu aimes relever des défis et évoluer dans un environnement fondé sur la confiance, la reconnaissance et le plaisir au travail ? Ne manque pas ta chance de rejoindre une équipe passionnée où ton sa...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours

Direction adjointe en installation (centre de la petite enfance)

Cpe La PelucheBeaupré, QC, Canada

Permanent

Le Centre de la petite enfance La Peluche, situé au 10 900 rue des Montagnards à Beaupré, offre des services de garde éducatifs aux tout-petits âgés entre 0 et 5 ans. Une seconde installation de 78 ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Directeur de la restauration

Monsieur JeanQuébec, CA

Temps plein

Monsieur Jean - Hôtel particulier est à la recherce d'un / une Directeur / Directrice de la restauration afin d'encadrer ce secteur de l'établissement en pleine croissance!. Planifier, organiser, dirige...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Ébéniste

Teknion Roy et Breton inc.Saint-Vallier, QC, Canada

Temps plein

Joignez-vous à notre équipe afin d’agir à titre de : .A l’interne : Employé(e) polyvalent(e).Usine de St-Vallier – Roy & Breton. Sous la responsabilité du superviseur, vous aurez à : .Lire les plans, l...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Offre sponsorisée

Direction adjointe en installation (centre de la petite enfance)

Jhubz by JobsMediaBeaupré, QC, CA

Temps plein

Direction adjointe en installation (centre de la petite enfance) - Jhubz by JobsMedia.Le Centre de la petite enfance La Peluche, situé au 10 900 rue des Montagnards à Beaupré, offre des services de...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours

Responsable RH

Résidence Mont ChampagnatChâteau-Richer, Québec, Canada

Temps plein

Chez Groupe LVB, l’une de nos priorités est de faire de nos résidences des milieux agréables où il fait bon vivre pour tous, autant pour nos résidents que pour notre équipe.Nous voulons que chaque ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Dentiste

Centres dentaires LapointeMontérégie

Temps plein +1

Horaires flexibles selon vos disponibilités.Joignez-vous à nos équipes complètes et formées dans l’un de nos centres de la Montérégie. incluant St-Hyacinthe, Brossard ou St-Jean-sur-Richelieu.Parce...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Conseiller(ère) en ressources humaines

Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CA

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Description

Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
Lieu : Ville de Québec
Durée : contrat d'un an, renouvelable
Type : temps plein, 40 heures / semaine
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités

Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.

Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.

La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.

La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.

Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.

Responsabilités

Diagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques.

Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail.

Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques.

Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins.

Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH.

Exigences

Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout.

Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique.

Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.);

Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe.

Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités.

Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux.

Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout.

Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout.

Nous Offrons

Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec.

Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain.

Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée.

Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.)

Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .

Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.

Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.

Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !