Production Offres d'emploi - Prévost, QC

Titre du poste : Superviseur de production
Emplacement : Saint-Jérôme
Horaire : Lundi au vendredi, quart de jour de 6h00 à 14h30
Salaire : 75 000$ à 85 000$ par année, selon votre expérience
Industrie : Secteur manufacturier et industriel
Raison d’ouverture : Création d'un nouveau rôle exclusif afin de diviser les responsabilités actuelles et de dédier une ressource experte entièrement aux opérations manufacturières.

Superviseur de production

Informations sur l’entreprise : Vous rejoindrez une entreprise manufacturière d'envergure, solidement établie depuis des décennies. Reconnue pour ses processus hautement automatisés et la qualité supérieure de ses produits, cette organisation dynamique offre un environnement de travail très stable, des équipements de pointe et une véritable culture de collaboration.

Êtes-vous un superviseur de production passionné par l'efficacité opérationnelle et prêt à propulser votre carrière dans un environnement manufacturier hautement automatisé ? Notre client partenaire, un employeur de choix solidement implanté à Saint-Jérôme, vous offre la chance unique de prendre les rênes d'une équipe dynamique de douze personnes. En tant que nouveau superviseur de production, vous jouerez un rôle de premier plan dans la structuration des opérations d'une entreprise en pleine croissance. Voici votre opportunité de faire rayonner vos compétences en leadership et de faire une réelle différence au cœur de la belle région de Saint-Jérôme !

Avantages
Titre du poste : Superviseur de production
Emplacement : Saint-Jérôme
Horaire : Lundi au vendredi, quart de jour de 6h00 à 14h30
Salaire : 75 000$ à 85 000$ par année, selon votre expérience
Industrie : Secteur manufacturier et industriel
✓ Un programme complet d'assurances collectives pour vous et votre famille dès le premier jour
✓ Un régime de retraite avec une généreuse contribution de votre futur employeur
✓ Un partage des profits annuel très avantageux pour récompenser vos efforts
✓ 13 jours fériés payés ainsi que 3 congés mobiles additionnels par année
✓ Un accès direct à un service de télémédecine et un programme d'aide aux employés
✓ Un stationnement personnalisé sur place dans un environnement à la tenue décontractée

Responsabilités
✓ Vous animerez avec dynamisme les rencontres quotidiennes pour mobiliser votre équipe vers l'atteinte des objectifs d'efficacité.
✓ Vous gérerez avec brio les ressources humaines et matérielles de votre département pour assurer une fluidité constante.
✓ Vous analyserez les indicateurs de performance afin d'optimiser la productivité et de surpasser les cibles établies.
✓ Vous piloterez des initiatives d'amélioration continue en utilisant vos connaissances spécialisées du secteur manufacturier.
✓ Vous assurerez l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité au travail ainsi que des bonnes pratiques de fabrication.
✓ Vous collaborerez de façon étroite avec la maintenance et la logistique pour minimiser les arrêts imprévus.

Qualifications
✓ Vous possédez un minimum de 5 années d'expérience pertinente dans la gestion d'opérations manufacturières.
✓ Vous avez acquis une solide expérience de supervision dans un environnement de travail non syndiqué.
✓ Vous détenez une formation de niveau collégial ou universitaire en gestion, ou une expérience professionnelle équivalente.
✓ Vous maîtrisez l'utilisation de systèmes de gestion intégrée des ressources pour le suivi de la production.
✓ Vous possédez une excellente compréhension des méthodologies d'amélioration continue et de résolution de problèmes.
✓ Vous vous démarquez par votre sens de l'autonomie, votre leadership mobilisateur et votre excellente capacité de communication.
Bilinguisme fonctionnel car notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il doit collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.

Sommaire
En conclusion, pour cette opportunité de superviseur de production à Saint-Jérôme, nous recherchons un véritable leader de terrain, capable de structurer un département en pleine évolution et de guider son équipe vers le succès. Si vous avez le profond désir de bâtir, d'optimiser les processus et de soutenir une équipe manufacturière dévouée, cette offre de superviseur de production est assurément ce qu'il vous faut pour franchir une toute nouvelle étape professionnelle. Venez dynamiser la production à Saint-Jérôme et laissez votre marque en tant que superviseur de production au sein d'une organisation d'envergure internationale !

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante linkedin.com/in/dominicgrosleau
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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