Les produits Versaprofiles inc.Sainte-Claire, QC, Canada
Temps partiel +2
Langue de travail: Anglais ou Français.Heures de travail: 35 heures par semaine.Education: Aucun certificat, diplôme ou grade.Expérience: 1 mois à moins de 7 mois.Êtes-vous autorisé à travailler au...Voir plusDernière mise à jour : il y a 20 jours
Offre sponsorisée
Machiniste CNC
ManpowerSaint-Anselme, QC, CA
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Notre client, un secteur industriel, recherche un Machiniste CNC pour rejoindre leur équipe.En tant que Machiniste CNC, vous ferez partie du département de production, soutenant l'équipe de fabrica...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
Mécanicien Soudeur (nuit+PRIME $)
ColasSAINT-ISIDORE, QC, CA
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Titre d’emploi: Mécanicien soudeur (nuit+prime).Tu aimes les défis? Tu veux une carrière stimulante? Tu veux mettre à contribution ton expérience et tes connaissances ainsi qu'évoluer dans un envir...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
Autres questions fréquentes
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Les produits Versaprofiles inc.Sainte-Claire, QC, Canada
Il y a 20 jours
Type de contrat
Temps partiel
Permanent
Temporaire
Description de poste
Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais ou Français
Heures de travail: 35 heures par semaine
Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience: 1 mois à moins de 7 mois
Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Options de conditions d'emploi
Soir
Nuit
Jour
Avantages santé
Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Avantages financiers
Selon la convention collective
Autres avantages
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Soutien pour les jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience