Journalier Offres d'emploi - Saint-Anselme, QC
- Offre sponsorisée
Journalier à l'emballage
Randstad CanadaSainte-Claire, Québec, CA- Offre sponsorisée
Journalier de production
Exceldor Coopérativesaint-anselme, qc, Canada- Offre sponsorisée
Journalier de fonderie - Soir
SoucySainte-Claire, QC, Canada- Offre sponsorisée
Journalier
MRC BellechasseSaint-Lazare-de-Bellechasse, Canada){kind=logo}
Journalier(ère)
Les Industries et Équipements Laliberté (IEL)Sainte-Claire, CA- Offre sponsorisée
Journalier
Les Industries et Équipements Lalibertésainte-claire, QC, Canada- Offre sponsorisée
Journalier
Versaprofilessaint-lazare-de-bellechasse, qc, Canada- Offre sponsorisée
JOURNALIER USINE
Boltech Industriesaint-anselme, QC, CanadaJournalier à l'emballage
Randstad CanadaSainte-Claire, Québec, CA- CDI
- Quick Apply
Journalier à l'emballage - 23,50 $ / h - Bellechasse
Tu es à l'aise de travailler sur le quart de nuit? Tu es à la recherche d'une nouvelle opportunité à long terme? Tu aimerais joindre les rangs d'une entreprise en pleine croissance qui a à coeur le bien-être de ses employés ? Un poste à l'emballage t'intéresse?
Horaire de nuit : du dimanche au jeudi de 23h30 à 7h30
Salaire : 23,50$ / heure
Durée : permanent
Avantages
Pourquoi vouloir ce poste de journalier à l'emballage situé dans Bellechasse (Sainte-Claire)?
- Possibilité de progression dans l'entreprise (poste de chef d'équipe);
- Assurances collectives;
- REER;
- Entrée en poste rapide;
Responsabilités
Quelles seront tes responsabilités en tant que journalier à l'emballage?
Qualifications
As-tu les qualifications requises pour ce poste de journalier à l'emballage situé dans Bellechasse (Sainte-Claire)?
Sommaire
Comment nous contacter?
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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