Mode • mont royal qc
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Offrir un service à la clientèle exceptionnelle, c'est notre métier.Nous offrons les produits les mieux adaptés à nos clients, et ce, en faisant appel à de multiples assureurs.Nous sommes une équip...Voir plus
Soutenir le service à la clientèle et les clients dans leurs requêtes d’informations sur les comptes ;.Vérifier les comptes clients sous votre responsabilité concernant les déductions, les trop per...Voir plus
Nous sommes une entreprise dans le domaines des médias multiculturels: télés, magazines, et radios.Notre mission est de rassembler les diverses cultures des différentes communautés culturelles de M...Voir plus
Courtier - Clientèle dédiée - Assurance des particuliers - 100% T.Dans ce rôle, vous serez responsable d’offrir un service de qualité à la clientèle existante tout en s’assurant d’atteindre les obj...Voir plus
Notary - Title Search (Hybrid Mode).Our client, a multidisciplinary firm promoting an inclusive and dynamic work environment, is looking for a.With a focus on collegiality, mutual support and skill...Voir plus
Artemis Recrutement, spécialisé en recrutement en comptabilité et finance, est à la recherche d’un.Relevant directement du président, vous aurez la chance d'occuper un rôle central dans la gestion ...Voir plus
Directeur(trice)/Directeur(trice) principal(e) en fiscalité canadienne.Centre-ville de Montréal | Laval | Brossard –.Tu es un(e) fiscaliste chevronné(e), reconnu(e) pour ta.Directeur(trice)/Directe...Voir plus
Technicien(ne) comptable – Immobilier (60–70k).Le technicien comptablr sera mandater de Igérer e cycle comptable complet, prépare l’information financière mensuelle et assure un soutien administrat...Voir plus
En tant que conseillère-vendeuse/conseiller-vendeur, vous serez chargé.Vous utiliserez votre connaissance de la mode et des produits pour fournir à notre clientèle toutes les informations pertinent...Voir plus
From March 26, 2026 to April 10, 2026.DAY; MONDAY to FRIDAY - 08:30 to 16:30.Reporting to the division head – HR business partners, culture and talent strategist and under the functional coordinati...Voir plus
Vous aimez aider les clients à se sentir confiants et stylés tout en maintenant un magasin organisé et attrayant? Si oui, ce poste est pour vous!.De l’assistance en cabine d’essayage au traitement ...Voir plus
Work Language: English or French.Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?.Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?.Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?.Possédez-vous les ce...Voir plus
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Nous collaborons en équipe avec générosité et plaisir pour s’élever en continu.Pourquoi tu devrais venir chez GCM ?.Journées flottantes offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie,...Voir plus
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Expert en sinistre, responsabilité civile (Conseiller - Petites créances,TAL et arbitrage).Cette personne prendra en charge des dossiers portés devant la Cour des petites créances et le Tribunal ad...Voir plus
Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets pour un de nos clients pour réaliser la gestion du changement dans le cadre d’un projet de transformation à nature technologique. La ressource interviendra en tant qu’expert de son domaine au sein de l’équipe projet en collaborant à l’élaboration et l’implantation de la stratégie de gestion du changement.
Lieu : Montréal ou Blainville ou Québec ou Saint-Bruno
Horaire de travail : 40 heures à raison de 8 heures par jour, du lundi au vendredi
Mode de travail : Hybride (1 à 2 jour(s) par semaine en présentiel à un des lieux cités ci-dessus sont exigés)
Déplacements : Des déplacements occasionnels sur le territoire Québécois peuvent être requis
Responsabilités
§ Collaborer avec l’équipe projet pour mettre en œuvre et déployer le plan de gestion du changement.
§ Collaborer à la mise en place de la structure de déploiement.
§ Coordonner et participer aux activités de gestion du changement auprès des équipes opérationnelles.
§ Accompagner les leaders et ambassadeurs du changement dans les activités de gestion du changement.
§ Participer à la mise en place des indicateurs, mesurer l’adhésion au changement et proposer des actions en conséquence.
§ Coordonner et participer à l’implantation des changements dans le cadre des différentes livraisons du projet.
§ Participer à la stratégie et à la mise en œuvre des activités de formations des parties prenantes, incluant le plan de transfert de connaissances/compétences.
§ Développer certains aides à la tâche et du matériel pédagogique en collaboration avec la direction.
§ Produire des outils de communication et de gestion du changement au besoin.
§ Participer à l’élaboration et au suivi du plan de pérennité.
Requis :
Exigences et qualifications requises
§ Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ;
§ Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion du changement ;
§ Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine du conseil ;
§ Expérience démontrée dans le cadre d’au moins trois (3) projets d’implantation à nature technologique et/ou d’envergure ;
§ Expérience démontrée dans un bureau de projet ;
§ Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
§ Connaissance du domaine des utilités, plus spécifiquement en planification et ordonnancement, un atout ;
§ Expérience dans le déploiement d’outils de mobilité, un atout ;
§ Bonne connaissance de la méthodologie Agile, un atout ;
§ Démontrer une grande autonomie et flexibilité, ne pas agir seulement en mode conseil et réaliser des actions du plan établi avec équipe projet.
Exigences et qualifications requises :
§ Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ;
§ Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion du changement ;
§ Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine du conseil ;
§ Expérience démontrée dans le cadre d’au moins trois (3) projets d’implantation à nature technologique et/ou d’envergure ;
§ Expérience démontrée dans un bureau de projet ;
§ Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
§ Connaissance du domaine des utilités, plus spécifiquement en planification et ordonnancement, un atout ;
§ Expérience dans le déploiement d’outils de mobilité, un atout ;
§ Bonne connaissance de la méthodologie Agile, un atout ;
§ Démontrer une grande autonomie et flexibilité, ne pas agir seulement en mode conseil et réaliser des actions du plan établi avec équipe projet.
