Mode Offres d'emploi - Laval, QC
- Offre sponsorisée
Technicien comptable - Mode hybride
Randstad CanadaBoisbriand, Québec, CAAmbassadeur / ambassadrice mode et beauté
Mosaic Sales Solutions Canada Operating Co.Montréal, QC, CADesigner de Mode Senior - Vêtements Sports
Lanctôt LtéeSaint-Laurent, QC, CAIngénieur.e électrique (poste en mode hybride)
Strana Talent Inc.Montréal, Québec, Rivière-du-Loup, Québec, CanadaExpert en sinistres -Loisirs et mode de vie
AvivaMontreal QC 555 Chabanel Ouest, Canada- Offre sponsorisée
Coordonnateurtrice Information produit V tements mode plein air Coordinator Product Information Apparel lifestyle outdoor
Altitude SportsMontreal, Quebec, CanadaGraphiste - mode
RW&CO.Montréal, QCASSOCIÉ(E) AUX VENTES au département MODE
FabricvilleQuebec, CAIngénieur / chef de projets d'équipement de conditionnement - mode hybride !
Services de Gestion Quantum LtéeBlainville, Québec, CanadaIngénieur.e / Animateur.rice HAZOP – Gestion de la sécurité opérationnelle (poste en mode hybride)
GCM ConsultantsMontréalDéveloppeur C#
DELANRive-Sud de Montréal, QC, caUI Designer Senior (mode hybride)
Atecna MontréalMontreal, QC, CADesigner de Mode - Fashion Designer
Buffalo David BittonMontreal, QC, CAAssistant de production en mode
Bedard RessourcesMontréal, Quebec, MontrealAssocié ou associée du rayon de la mode
Giant TigerSt, Laurent, Quebec, CanadaDesigner de mode principal(e)
Groupe RPMontréal, CanadaConseillère mode - Les Galeries de Lanaudière
Reitmansterrebonne, QUEBEC, CACHARGÉ(E) DE COURS – MODE
LCI Education1400 Rue du Fort, Montréal, QC H3H 2T1, CanadaTechnicien comptable - Mode hybride
Randstad CanadaBoisbriand, Québec, CA- CDI
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Technicien comptable
Boisbriand
Permanent
40h / semaine
60-70K
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Avantages
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Cycle comptable complet :
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Sommaire
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Anais
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Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel [email protected]., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.