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Spécialiste processus SAP MM et système chaîne approvisionnement

Tu souhaites soutenir l’équipe des approvisionnements et du transport en optimisant les processus pour renforcer la performance opérationnelle ?

Le poste de Spécialiste processus SAP MM et système chaîne approvisionnement est fait pour toi !

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;

• Programme de bonification;

• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);

• Programme de formation et de développement;

• Régime de retraite avec participation de l’employeur;

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi;

Responsabilités :

• Sous la direction du Chef stratégie, approvisionnement, achat & capex, le Spécialiste processus SAP MM et système chaîne approvisionnement sera chargé de favoriser l'alignement entre la stratégie et les performances opérationnelles des départements des approvisionnements et du transport. En identifiant les opportunités d'amélioration et en optimisant les processus, il jouera un rôle clé dans l'amélioration de l'efficacité globale et de la compétitivité de l'organisation.
• Prendre en charge les projets d'optimisation en fonction des priorités définies, en collaboration avec les équipes d’approvisionnement et de transport. Élaborer, suivre et contrôler une feuille de route des solutions à mettre en œuvre, priorisées pour maximiser l'impact stratégique et opérationnel;
• Identifier les inefficacités opérationnelles et les domaines d'amélioration en analysant les données, en interrogeant le personnel, et en s'inspirant des meilleures pratiques de l'industrie;
• Concevoir des solutions personnalisées qui répondent aux besoins de l'entreprise et à sa culture, tout en atteignant les objectifs globaux. Renforcer la gestion des risques en proposant des correctifs pour les inefficacités détectées;
• Collaborer quotidiennement avec les analystes et programmeurs de l’équipe IT pour veiller à ce que les solutions technologiques reflètent les réalités opérationnelles de l'entreprise;
• Préparer et présenter les progrès des projets aux Chefs Stratégiques, en assurant une communication continue sur l'avancement et les résultats;
• Revoir régulièrement la liste des priorités en collaboration avec les analystes IT pour adapter les initiatives aux besoins changeants de l'entreprise;
• Effectuer des recherches et recommander des fournisseurs pour les projets nécessitant des ressources externes, garantissant que les solutions proposées sont à la fois efficaces et compatibles avec les systèmes existants;
• Proposer des actions et solutions permettant à l’entreprise de rester compétitive et de prospérer dans un environnement en évolution.

Exigences :

• Posséder un baccalauréat en administration des affaires, finance, mathématique, statistique, informatique, chaîne d’approvisionnement ou tout autre diplôme équivalent;
• Posséder de l’expérience dans un poste comparable et un fort intérêt dans la sphère de l’analyse de données, de la logistique, des achats, de l’approvisionnement stratégique et/ou en droit des contrats;
• Expérience en gestion de projets d’optimisation des processus, idéalement dans un environnement d’approvisionnement ou de transport;
• Compétences analytiques solides pour détecter les inefficacités et proposer des solutions adaptées;
• Connaissance des systèmes informatiques et de leur intégration avec les processus d’affaires : Suite Office, SAP, Power BI, BW Analyzer et logiciels de spend analytics;
• Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (opérationnelle et IT);
• Excellentes compétences en communication pour la présentation aux parties prenantes et l’alignement avec les objectifs stratégiques;
• Être bilingue (français et anglais);
• Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés

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