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Informatique Offres d'emploi - Joliette, QC
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Informatique • joliette qc
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Gérant de magasin
Matériaux Pont-MassonSaint-Charles-Borromée, Québec, CanadaStagiaire Génie Logiciel/Informatique
Groupe BruneauJoliette, QC, CAMécanicien(ne) - Gros équipements
Solutions Multi-ÉquipementsJoliette, QC, CAOpérateur, opératrice en informatique classe I - Bassin Barthélemy-Joliette
Centre de services scolaire des SamaresJoliette, Québec, CanadaDébosseleur/débosseleuse de carrosseries d'automobiles - carrosserie et peinture
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- Magog, QC (de 53,810 $ à 201,813 $ year)
- Boisbriand, QC (de 60,990 $ à 172,125 $ year)
- North York, ON (de 55,117 $ à 152,859 $ year)
- Toronto, ON (de 58,325 $ à 139,226 $ year)
- Terrebonne, QC (de 55,117 $ à 135,353 $ year)
- Charlemagne, QC (de 66,220 $ à 134,550 $ year)
- Plessisville, QC (de 65,926 $ à 127,124 $ year)
- Brossard, QC (de 65,000 $ à 125,003 $ year)
- Beloeil, QC (de 45,664 $ à 122,832 $ year)
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Emploi - Permanent Temps plein - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes - service à la clientèle
Succursale: Saint-Charles-Borromée -Saint-Charles-Borromée Québec J6E 7Y8
Dès que possibleHoraire: Variable (Jour, soir, fin de semaine)
Description:
Tu cherches un emploi où tu pourras démontrer tes aptitudes en gestion et en service à la clientèle ? Tu souhaites te joindre à une entreprise en croissance ? On a l’emploi pour toi!
Voici les raisons pour lesquelles tu veux faire partie de l’équipe :
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- Activités sociales
- Programme de formation à l’arrivée et en continu !
- Possibilités d’avancement et opportunité de carrière
Responsabilités:
Tâches et responsabilités :
Le gérant travaille en étroite collaboration avec le directeur de succursale afin de coordonner les activités du magasin en maximisant la qualité du service à la clientèle tout en minimisant le coût des opérations
Gestion du personnel :
- Établir les objectifs de travail et les priorités tout en s’assurant de faire des suivis
- Gérer la performance des employés au quotidien
- Maintenir une communication constante avec les employés, les encadrer, motiver, encourager. S’assurer du bon climat de travail
- Participer à l’intégration des nouveaux employés
- Avec son directeur de succursale, organiser des réunions avec le personnel
- Participer à certaines étapes du processus de recrutement
- Participer à l’évaluation du rendement et cerner les besoins de formation de son personnel
- Concevoir les horaires du magasin en respectant le budget alloué
Gestion des opérations :
- Assurer une gestion rigoureuse des inventaires, du roulement et des pertes
- Appliquer les directives en matière de mise en marché et de maintien de l’image corporative
- Veiller au remplissage quotidien du magasin dans toutes les sections et coordonner l’approvisionnement
- Veiller à ce que les réceptions de marchandises soient entrées dans le système informatique
Service à la clientèle :
- Répondre aux plaintes des clients et s’assurer de leur satisfaction
- Offrir du soutien aux employés lorsque vient le temps de servir les clients
- S’assurer que le personnel et le magasin soient préparés en fonction des promotions et des circulaires de vente
Marchandisage, ordre et propreté :
- Veiller à ce que le magasin soit propre, ordonné et sécuritaire et à ce que les produits soient accessibles
- Gérer toute activité en lien avec les promotions
- Rencontrer les fournisseurs lors de leur visite en magasin
Prévention en matière de santé et sécurité :
- Contribuer à l’identification des dangers et participer à la prévention des accidents
- Intervenir et gérer la situation lors d’un accident
À quoi ressemble ton environnement de travail :
- Tu développeras ton expertise grâce à nos nombreuses formations offertes par nos fournisseurs.
- Tu passeras la majeure partie de ta journée debout, soit derrière le comptoir de service, à la caisse ou sur le plancher afin de superviser le personnel, gérer les opérations et servir les clients.
- L’environnement de travail est informatisé
- Environnement de travail sécuritaire et respect des mesures sanitaires en lien avec la Covid-19.
Exigences:
Cet emploi est pour toi si:
- Tu as de l’expérience en gestion de personnel, idéalement dans le commerce de détail
- Tu sais faire preuve de leadership
- Tu as des habiletés en résolution de problème
- Tu as une excellente capacité de communication interpersonnelle
- Tu as une bonne capacité à organiser les activités tout en respectant les échéanciers
- Tu as le souci du service à la clientèle
- Tu es capable de travailler en équipe efficacement
- Tu maitrises les outils Office
- Tu connais les matériaux de construction;
- Tu connais le système OGC, un atout!
Avantages:
- Formation continue
- Régime d’assurance collective
- Rabais d’employé
- Régime de retraite
- Programme d’aide aux employés
Remarque:
Pour plus de détails sur nos excellentes conditions de travail, visite le www.pontmasson.com/carrieres