Gestionnaire stock Offres d'emploi - Varennes, QC

Short Intro and About the Job

Mission

Ce poste constitue un excellent défi pour un professionnel qualifié de la rémunération et des avantages sociaux. Pour ce faire, il contribuera à la gestion de divers programmes, politiques et procédures de rémunération globale, lesquels s’inscriront dans la vision Danone globale. Ce poste relève du gestionnaire sénior de la rémunération globale pour Danone Canada.

Responsabilités

Avantages sociaux et gestion des absences

• Administrer les programmes d’avantages sociaux (régimes d’assurance et retraite collectives) pour les employés canadiens, ainsi que répondre à leurs questions et demandes spécifiques au besoin.
• Participer au renouvellement annuel du programme d’assurances collectives et animer la campagne de renouvellement ainsi que les communications.
• Auditer les primes d’assurance et les contributions du régime de retraite à des fins de réconciliation en collaboration avec l’équipe de paye et valider les changements dans les systèmes SIRH.
• Gérer les dossiers d’absences du travail et les processus : les invalidités, congés parentaux et congés sans solde.
• Coordonner les comités de surveillance du régime de retraite collectif, ainsi que gérer et suivre les initiatives pour l’éducation à l’épargne-retraite et bien-être financier.

Rémunération

• Appuyer l’administration et la communication des programmes de révision annuelle salariale, de boni à court-terme et long-terme, lettre de rémunération globale et du programme annuel d’achat d’actions volontaire pour le Canada.
• Effectuer les sondages annuels de rémunération pour les données salariales, ainsi que des analyses de marché.
• Collaborer avec les partenaires RH pour réaliser les évaluations de postes, et conseiller quant aux embauches, aux promotions et aux autres questions de rémunération.
• Participer chaque année au processus d’analyse de positionnement salarial de Danone dans le marché, de création de fourchettes salariales, d’analyse d’équité interne, concordant avec les lignes directrices de Danone global.
• Voir au respect de la Loi sur l’équité salariale du Québec et de l’Ontario et de la transparence de la paie.

Politiques RH et conformité

• Veiller au maintien des politiques ressources humaines de Danone Canada et au développement de nouvelles au besoin, ainsi que participer aux audits internes et certifications externes de Danone Canada pour la rémunération globale.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 72,000.00 $ à 110,000.00 $ CA. Le salaire final offert sera déterminé en fonction de facteurs tels que l’expérience pertinente et les qualifications, l’équité interne et les conditions du marché externe.

Danone Canada offre également une prime incitative concurrentielle à court terme et un programme complet d’avantages sociaux, y compris une assurance collective, des régimes de retraite collectifs, un compte de bien-être, des congés flexibles, un véritable environnement de travail hybride, un congé parental payé et d’autres options attrayantes.

Dans le cadre de notre engagement envers la transparence de nos pratiques d’embauche, nous pouvons utiliser des outils basés sur l’IA à certaines étapes du processus de recrutement. Cependant, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes.

Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé.

About You

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en commerce ou en ressources humaines.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de RH, y compris trois ans d’expérience en rémunération et en administration de régimes d’assurance et d’épargne collectives.
• Bilinguisme (français et anglais).

About Us, We offer and What's next

Qu’attendez-vous? Rejoignez notre équipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.

Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.

#LI-NORAM

#LI-HYBRID

Short Intro and About the Job

This role represents an excellent opportunity for a qualified professional in compensation and benefits. The individual will contribute to the management of various total rewards programs, policies, and procedures aligned with Danone’s global vision. The role reports to the Senior Total Rewards Manager for Danone Canada.

Responsibilities

Benefits and Leave Management

• Administer employee benefits programs (group insurance and retirement plans) for Canadian employees and respond to their questions and specific requests as needed.
• Participate in the annual renewal of the group insurance program and lead the renewal campaign and related communications.
• Audit insurance premiums and pension plan contributions for reconciliation purposes in collaboration with the payroll team and validate changes in HRIS systems.
• Manage workplace leave files and processes, including disability, parental leave, and unpaid leave.
• Coordinate the pension plan governance committees and manage and monitor initiatives related to retirement savings education and financial well-being.

Compensation

• Support the administration and communication of annual salary review programs, short-term and long-term incentive programs, total rewards statements and annual voluntary share purchase program for Canada.
• Complete annual compensation surveys and market analyses.
• Collaborate with HR partners to perform job evaluations and provide guidance on hiring, promotions, and other compensation-related matters.
• Participate annually in Danone’s market positioning analysis, the development of salary ranges, and internal equity reviews, in alignment with global Danone guidelines.
• Ensure compliance with Quebec and Ontario Pay Equity legislation and pay transparency requirements.

HR Policies and Compliance

• Ensure the maintenance of Danone Canada HR policies, contribute to the development of new ones as needed, and participate in Danone Canada’s internal audits and external certifications related to total rewards.

The annual base salary range for this position is $72,000.00 to $110,000.00 CAD. The final salary offered will be determined by factors such as relevant experience and qualifications, internal equity and external market conditions.

Danone Canada also offers a competitive short-term incentive bonus and a comprehensive benefits package, including group insurance, group retirement plans, wellbeing account, flexible time off, true hybrid work environment, paid parental leave, and other attractive options.

As part of our commitment to transparency in our hiring practices, we may use AI-enabled tools at certain stages of the recruitment process. However, all final hiring decisions are made by people.

This posting is for a newly created role.

About You

• Bachelor’s degree in business administration, commerce, or human Resources.
• Minimum of 5 years of experience in an HR role, including at least three years in compensation and in administering group insurance and retirement programs.
• Bilingualism (French and English).

About Us, We offer and What's next

What are you waiting for? Join our team and enjoy these exceptional benefits!

Danone Canada is a business unit of Danone and operates from headquarter offices in Boucherville, Quebec, and Toronto, Ontario. Danone Canada is the country’s largest consumer-facing B Corporation, demonstrating that the company meets the highest standards of social and environmental performance, accountability, and transparency. From year to year, Danone is recognized as one of Canada’s Top 100 Employers for its forward-thinking work environment and was awarded the Parity Certification Women in Governance for our commitment towards gender equality in the workplace. We have 500+ employees across Canada that are engaged and energized to deliver Danone’s mission: Bringing health through to food to as many people as possible, by working on strong brands such as Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight and many others. Come join our movement for a healthier world: One Planet. One Health BY YOU.

Danone Canada doesn’t just welcome what makes you unique, we value it. We’re proud to provide equal opportunities to all employees and applicants for employment without regard to cultural background, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity and expression or age. Faithful to our values of openness and humanism, all our employees share the commitment to engage one another with dignity and respect.

Please note that this posting has been written in the masculine form solely to shorten the text. We promote diversity and encourage all people with the skills mentioned in this posting to apply for this position.

#LI-NORAM

#LI-HYBRID