Gestion de projet Offres d'emploi - Victoria, BC

Nous recherchons une personne innovatrice pour le poste de « CHEF DE CLINIQUE »!

Est-ce que vous vous sentez d’attaque pour déployer vos superpouvoirs en soins infirmiers et faire une différence dans le domaine des soins de santé? Nous sommes à la recherche d’un infirmier ou d’une infirmière pour ajouter à notre équipe dynamique de visionnaires chez les cliniques Coverdale, où la passion trouve son sens.

Ce que nous offrons (et ce qui fera que vous aimerez travailler avec nous!) :

Excellent équilibre travail-vie personnelle : les quarts de travail se limitent aux journées et aux soirées; nos cliniques sont fermées lors des jours fériés.

Possibilités de croissance : en approfondissant continuellement vos connaissances par l’entremise de nos formations internes, vous demeurez à l’avant-garde des pratiques exemplaires et des innovations en matière de soins infirmiers. Les possibilités de formation continue que nous offrons vous permettent d’améliorer vos compétences et de prodiguer des soins exceptionnels aux patients et patientes.

Culture dynamique : Notre culture dynamique s’appuie sur l’engagement communautaire, stimulée par la rétroaction des employés au moyen d’Officevibe. Que ce soit dans le cadre d’activités locales ou d’initiatives nationales, notre équipe passionnée est déterminée à entraîner des changements positifs qui touchent bien plus que les soins apportés aux patients.

Nos membres de l’équipe en témoignent : https://www.youtube.com/watch?v=ZEmYMoGjrdY

Détails et lieu de l’emploi : Poste a temps plein, permanent & Victoria, BC

Date limite : 9 juin, 2026

Pourquoi choisir les cliniques Coverdale?

Joignez-vous à l’équipe des cliniques Coverdale de BioScript pour plonger au cœur de la révolution du système de santé, qui met l’accent sur les soins axés sur les patients grâce à un ratio de trois patients par membre du personnel infirmier. Profitez d’intervalles de traitement réguliers qui favorisent l’établissement de liens étroits avec nos patientes et patients et un équilibre travail-vie personnelle exceptionnel, ce que vous ne trouverez pas dans un contexte hospitalier traditionnel. Collaborez avec les gestionnaires, profitez du soutien à la formation continue et rehaussez votre carrière tout en fournissant des soins exceptionnels.

Votre mission :

Diriger avec confiance : assurer une bonne gestion de la clinique en veillant à maintenir un milieu propre, sûr et professionnel pour les patientes et patients et le personnel infirmier, en favorisant l’excellence des soins grâce à l’attention aux détails et au respect constant des protocoles et des procédures.

Innover et améliorer : appuyer votre équipe en encourageant la formation continue, en veillant au respect des politiques de clinique et en favorisant une culture d’amélioration continue. Ceci comprend la gestion des protocoles d’administration des médicaments et la surveillance du respect des normes en matière de soins aux patients afin d’atteindre le plus haut niveau de satisfaction.

Analyser et réussir : gérer les horaires du personnel ainsi que les ressources et l’inventaire des cliniques pour assurer le bon déroulement des activités par l’entremise de la communication et la coordination proactives. Mener des auto-audits et des vérifications sur une base régulière afin d’assurer la conformité aux procédures opérationnelles normalisées (PON), et surveiller continuellement tout écart ou problème potentiel.

Collaborer et mener : encadrer et superviser le personnel de clinique, fournir des directives, mener des évaluations du rendement, et faire preuve de leadership. Cultiver un climat de collaboration en assurant une liaison efficace avec les médecins, le personnel infirmier praticien, et le personnel de soutien afin que les soins aux patients et la sécurité demeurent les priorités en tout temps.

L’expérience que vous apportez :

Expertise professionnelle : détenir le titre d’infirmière autorisée ou d’infirmier autorisé avec un permis d’exercice provincial en règle et au moins trois (3) ans d’expérience en soins infirmiers, y compris au moins un (1) an d’expérience avec l’amorce d’accès intraveineux et les perfusions. Posséder de vastes connaissances cliniques, particulièrement en matière d’évaluation et de soins aux patients.

Excellence opérationnelle : avoir un excellent sens de l’organisation et la capacité de gérer plusieurs tâches à la fois pour assurer le bon déroulement des opérations de clinique. Posséder une bonne maîtrise des outils MS Excel, Outlook, et Word pour aider à tenir des registres exacts et à respecter les délais de production de rapports.

Priorité aux patientes et patients : avoir de fortes compétences en matière de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que d’excellentes compétences en service à la clientèle offert aux patients, aux patientes, aux médecins, et aux membres du personnel. Posséder de fortes compétences analytiques et le souci du détail pour assurer la précision des soins aux patients, notamment lors de l’administration des médicaments et du calcul des doses.

Compétences en leadership : faire preuve d’excellentes compétences en leadership et être en mesure de superviser et d’appuyer le personnel de clinique de façon efficace. Être capable d’offrir de l’encadrement et des commentaires constructifs pour favoriser le développement d’une équipe vouée à prodiguer des soins de haute qualité.

Adaptabilité et flexibilité : accepter de se déplacer entre les cliniques à l’intérieur d’une zone géographique définie afin d’assurer l’uniformité de la prestation de services dans tous nos emplacements. Être en mesure d’adapter votre horaire aux rendez-vous de patients fixés à l’horaire, et parfois à des rendez-vous de dernière minute.

Autres atouts : posséder de l’expérience dans les contextes de soins critiques, de soins d’urgence ou de soins à domicile, et avoir des certifications, comme les certificats de technique spécialisée de réanimation cardiorespiratoire et d’ACAV, ou de l’expérience avec l’accès veineux central constitue un atout.

Compétences fondamentales : être en mesure de prospérer au sein d’un environnement de travail collaboratif et apporter de la positivité et de l’enthousiasme à chaque projet.

Rémunération : Chez BioScript, votre salaire de base ne constitue qu’une partie de votre rémunération totale et est déterminé en fonction d’une échelle. Nos échelles salariales sont calculées selon les valeurs de référence locales en matière de coût de la main-d’œuvre propres à chaque poste, chaque niveau de poste et chaque emplacement géographique.

Nous sommes fiers d’être un employeur favorable à l’égalité professionnelle. En tant qu’entreprise centrée sur les personnes, BioScript croit foncièrement à l’importance de favoriser une culture accueillante exempte de discrimination et de fournir un lieu de travail sain et sûr où l’ensemble des membres de l’équipe peuvent exprimer leur individualité. Grâce à notre engagement à la diversité, l’inclusion, l’appartenance et l’équité, nous sommes déterminés à fournir un milieu de travail où chaque personne se sent appréciée, respectée et soutenue chaque jour.

Nous encourageons et acceptons toutes les demandes; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour l’entrevue. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidates et candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour toute demande, veuillez envoyer un courriel à l’équipe d’attraction de talents à recruitment@bioscript.ca.

Laissez votre marque! Les cliniques Coverdale : les soins aux patients sont ancrés dans notre ADN! ✨

Voyez par vous-même ce que nous faisons ici! — https://www.youtube.com/watch?v=Prd_s5vXynQ

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