Directeur artistique Offres d'emploi - Levis qc

Poste : Directeur qualité

Horaire : jour

Salaire : Compétitif

Emplacement : Québec

Vous recherchez une nouvelle opportunité stimulante dans une compagnie avec une culture familiale et qui maintient des standards d'excellence en qualité alimentaire ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Dans ce rôle, vous aurez à maintenir l'excellente performance au niveau de la qualité. Donc si vous avez de l'expérience en milieu normée, vous avez des connaissances avec diverses certifications, ce rôle est encore plus pour vous.

Pour me contacter : Dominique Martel

[email protected]

Avantages

Voici plusieurs avantages associés au rôle de directeur qualité dans la région de Québec :

• Salaire compétitif ;
• Bonus rendement ;
• Horaire jour du Lundi - Vendredi avec une belle flexibilité ;
• Programme d'avantages sociaux ;
• Présence de REER ;
• Semaines de vacances avantageuses ;
• Équipe de gestion jeune et dynamique ;
• Compagnie en croissance.

Responsabilités

Vous serez en charge de planifier, organiser et superviser toutes les activités liées au contrôle de la qualité, à la sanitation et à la sécurité des produits alimentaires.

Responsabilités Principales

Qualifications

Pour avoir du succès dans ce rôle, vous devriez avoir :

Sommaire

Finalement,

ce n’est malheureusement pas l’offre que vous cherchez ?

Nous vous rassurons, vous êtes tout de même sur la bonne voie.

Nous avons des opportunités de carrière de superviseur de production, de maintenance, de logistique, d’inventaire, d’entrepôt, des opérations et de contremaître dans la grande région de Québec, Rive-sud et Rive-nord !

Votre équipe gestion industrielle de la région de Québec, de Lévis et des environs.

Vos partenaires dans la réalisation de vos attentes professionnelles!

Dominique Martel

Pour postuler, contactez-nous :

Dominique Martel

[email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.