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Credit manager Offres d'emploi - Rosemère, QC
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Credit manager • rosemere qc
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Superviseur du credit
Randstad CanadaTerrebonne, Québec, CACredit and Accounts Receivable Manager
Proforce PersonnelQuebec, CA- Offre sponsorisée
Responsable au crédit (2721)
Artemis RecrutementTerrebonne, Québec, CanadaAnalyste de crédit
Evol FinancementLaval, QC, CAAdministration Manager
Doman Building Materials Group LtdBlainville, QC, CA- Offre sponsorisée
Residential Financing Specialist
National BankAhuntsic Central, QC, CanadaCDPQ Vice-président.e, Crédit immobilier / Vice President, Real Estate Finance
BoydenQC, CA- Offre sponsorisée
Sales Manager
Brandt Tractor Ltd.Laval, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Director of Payments and Cards Operations
BrainFinanceGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaAccounts Payable And Accounts Receivable Technician
Fed FinanceParc-Saint-Laurent, Canada, CA- Offre sponsorisée
Technicien aux Credit
Robert HalfTerrebonne, QC, CAAssocié en Crédit / Credit Associate
BrandtLaval, CACredit Analyst II
The Toronto-Dominion Bank (Canada)Québec,Léonard,SaintCoordonnateur(trice) principal(e) au crédit - industrie de la construction
Services de Gestion Quantum LtéeLaval, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Special Credit Account Manager
Farm Credit CanadaMontréal North, CAAnalyste de Crédit / Credit Analyst
StafflinkLaval, QCCoordonnateur(trice) au crédit
Groupe RPLaval, CanadaCredit Manager
HolcimLaval, Quebec, CA, H7T 0J3- Offre sponsorisée
Directeur de comptes, Crédit spécial
Financement agricole CanadaMontréal North, CACoordonnateur au crédit – présentiel
Quantum Management ServicesLavalSuperviseur du credit
Randstad CanadaTerrebonne, Québec, CA- CDI
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Superviseur au credit
Terrebonne
Horaire flexible
40h / semaine
60-65K
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Appliquez ici ou ecrivez-moi a :
anais.dessi@randstad.ca
450-560-1765
Avantages
Responsabilités
1. Ouverture de compte client (incluant rapport de crédit)
2. Encaissement des dépôts dans Quasimodo (tous divisions)
3. Suivi des comptes à recevoir et gestion des recouvrements
4. Assistance à la facturation
Qualifications
Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca
Anais
450.560.1765
Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.