Civique Offres d'emploi - Canada

Libre, indépendant, audacieux ! Au Devoir, nous avons pour mission de comprendre et d’expliquer les grands sujets d’actualité, de confronter les idées et de faire une place à la diversité d’opinions. Contribuez à notre projet d’engagement civique, qui accompagne les Québécois de toutes origines, et dans toute leur diversité. Joignez-vous à la grande famille des artisans du Devoir.

Le Devoir est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice), marketing et analytique dont le rôle principal sera d’exécuter les stratégies d’acquisition, de conversion et de fidélisation des lecteurs occasionnels et des abonnés du Devoir sur ses différentes plateformes numériques en plus d’effectuer des analyses de données. La personne recherchée est un(e) passionné(e) du marketing numérique, de l’analyse et de la synthèse de données.

Le poste relèvera de la Directrice, marketing et intelligence d’affaires.

FONCTIONS & RESPONSABILITÉS

• Coordonner les étapes de réalisation des projets de recherche ;
• Exécuter les stratégies numériques pour la découverte des contenus et des différentes plateformes, l’engagement, la conversion (abonnements) et la rétention des abonnés ;
• Participer à la recherche d’opportunités de développement et d’optimisation des stratégies d’acquisition et des processus d’analyse ;
• Assister la directrice dans l’élaboration du plan marketing, et décliner les orientations et les stratégies marketing selon les publics cibles ;
• Gérer et optimiser les campagnes publicitaires du Devoir en lien avec l’acquisition, la rétention et la fidélisation du lectorat ;
• Coordonner la production du matériel publicitaire (traditionnel et numérique) ;
• Gérer, personnaliser et optimiser les envois de courriels destinés aux activités d’acquisition et de rétention ;
• Participer à l’analyse de données et émettre des recommandations aux secteurs d’affaires concernés ;
• Identifier, planifier, coordonner et présenter les initiatives d’acquisition de données ;
• Collaborer à la communication des constats (insights) recueillis par l’équipe, de façon à vulgariser l’information pour l’ensemble des parties prenantes ;
• Développer et mettre à jour des tableaux de bord quotidien, hebdomadaires et mensuels
• Maintenir et mettre à jour les bases de données pertinentes aux différentes analyses (courriels, CRM, performances).

PROFIL RECHERCHÉ

CONDITIONS Cet affichage vise à pourvoir un poste permanent non-syndiqué. La rémunération est à discuter selon l’expérience mais comprend un programme avantageux d’assurances collectives, de REER, de congés et de vacances.

ENTRÉE EN FONCTION – Janvier 2025

Toute personne désirant déposer sa candidature doit le faire par écrit avant le jeudi 12 décembre 17 h en soumettant son curriculum vitae ET une lettre de motivation via le formulaire. Les candidatures ne remplissant pas ces deux exigences ne seront pas considérées.