Cadre Offres d'emploi - Pincourt, QC

Aperçu du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) chef d’équipe Java qui est flexible, adaptable et hautement qualifié(e) pour diriger et faire croître notre équipe de développement à Montréal. Dans le cadre de vos fonctions, vous guiderez l’équipe locale tout en collaborant avec les équipes mondiales pour concevoir, développer et maintenir des applications innovantes. Le candidat idéal ou la candidate idéale possédera une solide expertise technique en Java, Spring, JavaScript, CSS et HTML. Il s’agit d’un rôle de direction de type interventionniste qui nécessite une personne à l’aise de gérer le changement et de diriger une équipe en fonction des besoins changeants des projets, des défis techniques et des priorités variables.

Responsabilités

• Diriger, encadrer et gérer l’équipe de développement en Java locale à Montréal, en assurant la productivité, la collaboration et le perfectionnement professionnel de l’équipe.
• Créer et renforcer l’équipe locale en recrutant et en intégrant des développeurs et développeuses de talent pour répondre aux besoins des projets et atteindre les objectifs d’expansion de l’équipe.
• Favoriser une culture d’amélioration continue, d’excellence technique et de travail d’équipe.
• Assurer la coordination avec l’équipe de développement mondiale afin d’assurer l’harmonisation, le partage des pratiques exemplaires et la réussite de l’exécution des projets.
• Superviser le cycle de développement des applications de bout en bout, y compris la planification, la conception, le développement, la mise à l’essai, le déploiement et le soutien continu.
• Assurer une communication efficace entre l’équipe locale et les intervenants mondiaux afin de fournir des solutions logicielles de haute qualité dans les délais impartis.
• Fournir un leadership et des conseils techniques dans les domaines de Java, Spring Framework, JavaScript, CSS et HTML.
• Examiner les codes, appliquer les normes de codage et promouvoir les pratiques exemplaires au sein de l’équipe.
• Agir à titre de principale personne‑ressource pour toutes les discussions techniques, cerner et résoudre les problèmes qui surviennent pendant le développement ou dans le cadre de collaborations entre équipes.
• Définir les objectifs de l’équipe, établir les priorités et faire le suivi du rendement de l’équipe pour veiller à l’atteinte des objectifs.
• Collaborer avec d’autres services, comme la gestion et la conception des produits, pour harmoniser le travail de développement avec les exigences opérationnelles.
• Évaluer continuellement les compétences de l’équipe, fournir de l’encadrement et offrir des occasions de croissance professionnelle et d’amélioration des compétences.
• Se tenir au courant des tendances de l’industrie et des technologies émergentes pour veiller à ce que l’équipe tire parti des outils et des méthodologies les plus efficaces.

Expérience

Qualifications privilégiées :

Pourquoi se joindre à nous

Chez Future Electronics, nous sommes sincères lorsque nous disons que nous nous soucions de notre personnel. Notre approche à l’égard du bien-être des employés est holistique. C’est pourquoi, en plus d’avoir des salaires concurrentiels et des avantages supérieurs en matière de soins médicaux et dentaires, les employés du siège social ont accès à ce qui suit :

Future Electronics adopte une approche de travail hybride. Nous valorisons la collaboration, facilitée par nos bureaux, ainsi que le travail à distance.

L’expérience et la formation prennent de nombreuses formes. Si vous aimez ce que vous voyez et que vous savez que vos compétences sont plus qu’idéales, n’hésitez pas à soumettre votre candidature.