Banque Offres d'emploi - Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Overview

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC est une organisation qui vise juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l’Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux et est un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et ses liens d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Dans le cadre de notre mission régionale de l’Institut Nazareth et Louis-Braille, nous accordons une importance particulière à l’inclusion et aux accommodements pour les personnes en situation de handicap. Nous vous invitons donc à nous informer de tout besoin nécessitant un aménagement technique ou physique lors du processus de sélection. Soyez assuré que ces renseignements seront traités en toute confidentialité.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Nous sommes à la recherche de candidatures pour combler un remplacement en tant qu’assistant chef laboratoire (Banque de sang).

Port d’attache : Hôpital Charles Lemoyne

Description selon la nomenclature des titres d’emploi

Technologiste médical ou technologiste médicale diplômé qui, dans une ou plusieurs disciplines d’un laboratoire médical, partage avec le ou la chef technologiste la responsabilité de l’ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux.

Elle doit voir, lorsque requis, à l’initiation et à l’entraînement systématique ainsi qu’au contrôle de la qualité du travail effectué par tout autre personnel qui lui est assigné (compris les médecins résidents ou médecins résidentes s’il y a lieu).

Elle peut être appelée à participer à l’administration courante du service, elle assiste le ou la chef technologiste dans l’exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Exigences spécifiques

Expérience minimale de 2 ans en banque de sang en tant que technologiste médical au cours des 5 dernières années.

Poste avec une évaluation des compétences.

OPTMQ requis.

Les Avantages offerts

• 4 semaines de vacances après 1 année de service
• Régime d’assurance collective
• Régime de retraite
• Primes de soirées, de nuits, de fins de semaine
• Programme d’aide aux employés

Comment postuler

Si ce remplacement vous intéresse, veuillez nous transmettre votre candidature rapidement.

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