Travail social Offres d'emploi - Saint-Bruno-de-Montarville, QC

La communication, l’entraide, le plaisir au travail, le sens de l’humour, ainsi qu’un milieu inclusif et diversifié, sont des éléments qui vous parlent ?

Cet emploi est fait pour vous !

Nous sommes à la recherche d’un

Coordinateur

• trice en employabilité

et plateau de travail .

Description du poste

Sous la supervision de la directrice des opérations, le, la coordinateur

développer un volet employabilité au sein de l’organisme dédié aux Autochtones . Dans un objectif de sécurisation culturelle et d’innovation autochtone, l e, la coordinateur

Notre Mission

Centre d’amitié autochtone de Lanaudièr e vise à améliorer la condition de vie des Autochtones en offrant plusieurs services de soutien, d’accompagnement, d’information à travers des programmes spécialement conçus pour les familles autochtones vivant, ou de passage, dans la région de Lanaudière. Le CAAL favorise un rapprochement des personnes autochtones et de la population allochtone dans le respect des cultures et des valeurs de chacun.

Principales responsabilités

Définir les différents concepts à mettre en œuvre entourant le développement d’un service employabilité au sein du CAAL

En appui avec la direction, faire les demandes de financement nécessaires

Définir, mettre en œuvre et rendre des comptes des plans d’action, échéanciers de réalisations et projections financières en lien avec le projet employabilité

Identifier, établir et créer des partenariats divers avec les acteurs de l’employabilité pour la mise en place du projet

Recruter en collaboration avec la directrice du développement social, les personnes nécessaires pour exécuter les programmes d’employabilité

Rédiger des redditions de compte

Faire des collectes de données

Contribuer à apporter une approche holistique à travers les programmes et projets du CAAL

Participer à la vie d’équipe et aider les collègues selon les besoins.

Descriptions spécifiques

En collaboration avec la coordonnatrice des communications, faire la promotion et assurer l’affichage des divers parcours pour le recrutement

Représenter l’organisme, à la demande de la direction, auprès des partenaires, lors de table de concertation ou d’événements promotionnels et participer aux rencontres des comités de suivis.

Exigences

Détenir un diplôme universitaire en développement de carrière ou dans un domaine connexe

Avoir une très bonne connaissance du milieu de l’insertion, de l’économie sociale ainsi que des enjeux liés à la réalité des personnes autochtones en milieu urbain

Bon jugement et capacité de régler des conflits et effectuer de la médiation

Parler une langue autochtone serait un atout

Capacité d’anticipation et d’innovation

Très bon français et anglais fonctionnel

Posséder un permis de conduire.

Compétences et qualités

Grande facilité à communiquer et à écouter

Compréhension des mécanismes liés à la gouvernance partagée

Fortes capacités de coordination des projets

Expérience dans le traitement des budgets

Compétence solide en planification et organisation de programmes d’activités

Forte capacité à mobiliser la communauté

Sens des responsabilités et grande capacité à travailler en équipe

Esprit d’initiative, créativité et autonomie

Compétence en observation et analyse

Forte capacité d’adaptation dans l’action

Adhésion à la mission et aux valeurs du CAAL

Bon jugement et éthique professionnelle

Sait garder son calme et être objectif et efficace malgré la présence de circonstances difficiles ou de stress intense

Un bon sens de l’humour.

Horaire

À partir de 28,72$ de l’heure.

Début de l’emploi

24 mars 2025

Salaire, condition de travail et priorité :

87,5 h de congés bien-être (

21 h de congés pour les enfants (

2 semaines de vacances pendant les Fêtes (

3% plateformes Tedy et cotisations REER (

13 jours fériés.

Prendre note que

seul

Faites parvenir votre candidature à :

450-760-3865 ext 119

Date limite pour envoyer votre candidature : 14 mars 2025