Directeur(rice) en chef, Politiques comptables

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve.

Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’ Une seule PSP afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale.

À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

FAÇONNEZ VOTRE ANGLE

Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers.

Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée.

Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un où la diversité est acceptée.

Avez-vous ce qu'il faut pour trouver l’angle ?

Nous recherchons un ou une directeur(rice) en chef, Politiques comptables qui travaillera de concert avec les principales parties prenantes et les pairs en vue d’appuyer nos puissants réseaux, de collaborer avec les personnes qui les composent, de saisir les occasions et de réaliser des investissements.

À PSP, nous accueillons à bras ouverts les personnes qui ont soif d’apprendre, de proposer des idées et d’innover : des personnes qui visent l’excellence, remettent en question le statu quo et recherchent des points de vue différents.

VOTRE RÔLE

En tant que directeur(rice) en chef, vous devrez :

Examiner, rechercher et documenter les nouvelles normes internationales d'information financière et les présenter au premier directeur afin de participer à leur mise en œuvre en collaboration avec les clients internes

Guider, coordonner et superviser le travail des membres de l'équipe et des conseillers externes dans la réalisation de leurs analyses de politique comptable

Superviser et fournir des activités de formation aux clients internes sur des sujets pertinents liés aux politiques comptables

Diriger des examens techniques trimestriels et annuels des états financiers de PSP, y compris ceux préparés pour le Fonds de croissance du Canada (FCC), afin de vérifier leur conformité avec les normes comptables applicables et discuter avec le premier directeur des améliorations proposée

Diriger les rapports financiers externes liés au FCC et rédiger tous les documents y afférents

Analyser et examiner les transactions d'investissement complexes et déterminer, en collaboration avec le premier directeur, le traitement comptable approprié.

Dans certains cas, suggérer des modifications aux accords préliminaires qui permettront à l’organisation de bénéficier d'un traitement comptable favorable

Agir en tant qu'expert interne de PSP en matière de rapports comptables de PSP et du FCC

Diriger et répondre aux demandes ponctuelles des groupes d’affaires tout en assurant une compréhension intégrale des besoins opérationnels en rencontrant toutes les parties prenantes concernées, le cas échéant, et en conciliant ces besoins avec les pratiques du secteur et les exigences en matière d'information financière

Présenter aux clients internes et / ou à la haute direction les conclusions relatives à l'impact de tout changement nécessaire en raison de l'évolution des normes comptables, des transactions d'investissement ou des analyses des problèmes des groupes d’affaires

Diriger et / ou présenter le point de vue du groupe des politiques comptables lors des discussions techniques concernant les questions de comptabilité et d'information soulevées par les auditeurs internes ou externes

Concevoir et maintenir des processus de comptabilité et de rapports garantissant une utilisation efficace des ressources de l'équipe

Acquisition attendue d'une connaissance approfondie des activités de PSP et du FCC et de leurs investissements afin d'être en mesure de décrire les transactions ou événements commerciaux ayant une incidence sur la comptabilité ou les rapports

Établir et maintenir un réseau de collaboration avec des pairs externes (directs et indirects) afin de faciliter l'étalonnage des états financiers et l'établissement d'une convention de marché

Dans le cadre de toutes les responsabilités susmentionnées, les documents de synthèse et les mémos constituent le moyen principal et officiel de documenter les questions, les analyses et les conclusions en matière de comptabilité

CE QUE NOUS CHERCHONS

Connaissance approfondie des normes IFRS, en particulier celles relatives aux instruments financiers et à la juste valeur

Expérience avérée à rédiger des notes annexes aux états financiers et d'autres rapports de gestion externes tels que le rapport de gestion

Expérience avérée à apprendre et à saisir des informations techniques complexes dans un délai raisonnable

Esprit d'initiative et ingéniosité pour proposer des solutions à diverses questions comptables

Stimuler et se concentrer sur les résultats avec un état d'esprit orienté vers le client

Capacité à naviguer dans un environnement qui évolue rapidement avec une grande autonomie

Compétences de communication efficaces, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec la capacité de communiquer des informations comptables complexes à un public non technique, principalement en anglais

Esprit d’initiative éprouvé et curiosité de regarder au-delà des faits apparents pour être en mesure d’effectuer une recherche rigoureuse, factuelle et apportant une plus-value

Souci du détail et approche rigoureuse en matière de recherche, d’analyse et de documentation

Capacité à travailler en équipe et à cultiver des relations fructueuses avec ses collègues et les clients

Soif d'apprendre, de proposer des idées et d’innover

Volonté de viser l’excellence, de remettre en question le statu quo et de rechercher des points de vue différents

Ouverture d’esprit et capacité d’écoute active

Respect des divergences d’opinions et état d’esprit inclusif

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Diplôme de baccalauréat en comptabilité.

Comptable professionnel agréé (CPA), désignation d’auditeur.

Au moins 15 ans d'expérience récente en comptabilité financière pour des entreprises ayant une obligation publique de rendre des comptes, avec une forte exposition à des questions comptables complexes, ou une expérience équivalente dans l'un des quatre grands cabinets d'audit.

Expérience de la recherche et de la documentation de questions comptables avec référence aux normes comptables pertinentes.

Bilinguisme et excellentes compétences en anglais en matière de rédaction et d'établissement de rapports nécessaires, car tous les rapports destinés à la haute direction sont rédigés en anglais

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise.

Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

Un investissement dans le développement de carrière

Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance en fonction des groupes d’affaires, des équipes et des rôles

Une indemnité hybride pour répondre à tout besoin lié au modèle hybride

Des régimes d'assurance collective complets

Des régimes de pension compétitifs

Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

Des jours de vacances disponibles dès le premier jour , avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

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