La Ville de Laval n’est pas juste la 3e plus grande ville du Québec c’est 433 bâtiments municipaux , dont 1 hôtel de ville, 7 garages municipaux, 1 bâtiment servant de quartier général, 6 postes de police, 1 poste de gendarmerie, 1 bâtiment affecté à la sécurité publique, 9 casernes d'incendie, 1 cour municipale, 46 centres communautaires, 10 bibliothèques, 10 arénas, 20 piscines, 16 pataugeuses, 7 parcs de jeux d'eau, plusieurs chalets de parcs permanents ainsi que des stations de pompage avec bâtiments.
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois.
En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Le Service des immeubles, parcs et espaces publics est à la recherche d’un(e) :
CONSEILLER(ÈRE) PROFESIONNEL(LE) PLAN DIRECTEUR ET MAINTIEN D’ACTIFS
Poste permanent
L’équipe des immeubles, parcs et espaces publics est composée de 200 employés qui s’occupent plus particulièrement de :
- La gestion, l’entretien et le maintien des actifs du parc immobilier ;
- La planification, la conception et la gestion des projets de construction et de rénovation des édifices municipaux ;
- L'aménagement des stationnements ainsi que des parcs et des espaces publics.
Pourquoi considérer un emploi au sein de la Ville de Laval :
- Un horaire de travail de 33.75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
- 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
- 3 semaines payées de jours de maladie en début d’année en plus des 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
- Une assurance collective concurrentielle ;
- Régime de retraite à prestation déterminée ;
- Échelle salariale : 81 756,75$ à 107 541,98$ / année ;
- Lieu de travail situé au 2550, boul. Industriel, Laval.
Les défis qui vous attendent :
Sous l’autorité du supérieur immédiat, vous participerez à la planification, le maintien et le développement de plans stratégiques en gestion d’actifs.
Vous élaborerez des stratégies en vue d’optimiser les investissements en infrastructures, incluant les plans d’intervention, les inventaires, les relevés d’état et les inspections, les planifications quinquennales et décennales en découlant, ainsi que le développement des outils d’aide à la décision.
Vous aurez à coordonner les activités reliées à la mise en place et la mise à jour de la méthodologie, des processus, et des outils ainsi que le développement, la diffusion et l’application des meilleures pratiques dans votre domaine d’activité.
À ce titre, vous devrez vous assurer du bon déroulement des projets de manière à atteindre les objectifs de performance et de qualité fixés par la direction.
Plus particulièrement, vous aurez à :
- Contribuer à l’élaboration, le maintien et le développement d’un Plan stratégique de gestion d’actifs (PSGA) qui couvre l’ensemble du portefeuille d’actifs immobiliers, parcs et espaces publics de la ville;
- Effectuer l’élaboration, le maintien et le développement d’un Plan de gestion d’actifs (PGA) regroupant tous les enjeux relatifs aux besoins en actif, en développement, en ressources humaines et financières pour pouvoir fournir et maintenir le niveau de service indiqué au PSGA ;
- S’assurer du développement et de la mise à jour du PSGA et PGA (analyse de la documentation, inventaire des systèmes, relevés de déficiences, indices de vétusté physique, valeurs de remplacement, etc.);
- Préparer le programme touchant les audits, les plans directeurs de maintien d’actifs (PDMA) et préparer les budgets.
Le profil recherché :
- Instruction acquise au terme d’un baccalauréat en architecture ou en génie mécanique du bâtiment ou tout autre formation pertinente à la fonction ;
- Posséder huit (8) années d’expérience pertinente à la fonction et plus particulièrement dans la création et la gestion d’appels d’offre ;
- La connaissance du cadre de l’Institute of Asset Management (IAM) et de la norme ISO 55000 sera considérée comme un atout ;
- La connaissance de logiciels spécialisés en gestion d’actifs sera considérée comme un atout.
Notre processus :
Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :
- Une entrevue ;
- Des vérifications pré emploi.
Vous aussi, prenez part au changement postulez dès maintenant au
www.emplois.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
Conseiller(ère) analyse et optimisation
Effectue l’analyse de différents scénarios de planification et d’assignation des ressources (hebdomadaire, mensuelle, annuelle et ad hoc), identifie les tendances et les opportunités d’amélioration, maintient les modèles de prévision afin d’assurer la qualité du service ainsi que l’efficacité des ou...
Conseiller(ère) en gestion financière et immobilière
Disponibilité pour travailler les soirs et les fins de semaineExpérience pertinente à un poste similaireHabiletés en planification et gestion budgétaire, financière et immobilièreHabiletés en communicationMaîtrise du français parlé et écrit et facilité à communiquer en anglaisConnaissance des logici...
Conseiller(ère) senior(e) - Services et conseils
Excellentes aptitudes relationnelles et habiletés en service à la clientèle;. Effectuer des contrôles préalables sur les transactions d'acquisition et de vente ;. Suivre les demandes de renseignements et gérer les documents. Excellentes compétences analytiques et organisationnelles;. ...
Conseiller.ère en impartition comptable et financière (MF)
Horaire : Horaires innovants et flexibles de 4 jours par semaines payés comme 5 jours. Notre client, beau cabinet comptable à l'esprit familial, est à la recherche d'un(e) Conseiller. Former et conseiller les clients en matière de comptabilité. Horaires innovants et flexibles de 4 jours par semaine ...
Conseiller.ère expert.e principal.e automatisation et productivité
Dans le cadre de l'amélioration des processus et de la prise de décision basée sur les données, vous appuierez l'architecture d'entreprise et d'affaires dans la définition de cibles d'architecture et des étapes préliminaires des projets. Mettre en place et conduire une vigie sur les solutions d’auto...
Conseiller.ère ou Directeur.trice en chef – réglementation, Affaires juridiques
Expérience en conformité réglementaire aux lois, règles et règlements régissant les valeurs mobilières et (ou) les produits dérivés et instruments d’investissements complexes, un atout. Conseiller les équipes de PSP, y compris les groupes Affaires juridiques et Conformité, sur les questions de régle...
Conseiller(ère) en Normes et Qualité en Agroalimentaire
Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientat...
Conseiller(ère) en soins infirmiers - Prévention et contrôle des infections (PCI)
Vous concevrez et élaborerez les mesures et les procédures en prévention et contrôle des infections et en assumerez la mise à jour. Vous concevrez et élaborerez les mesures et les procédures en prévention et contrôle des infections et en assumerez la mise à jour. Sous l’autorité du Chef de service d...
Conseiller(ère) en développement organisationnel et gestion du changement
Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Le Service des ressources humaines poursuit sa vision d’agir comme partenaire stratégique et facilitateur de changements permettant...
Conseiller(ère) affaires et système comptables III
Assurer la planification et la coordination du développement, de l’implantation et de l'évolution des systèmes intégrés incluant la coordination et la réalisation des tests unitaires et intégrés, de la stratégie de gestion du changement et de la documentation. Concevoir et encadrer le processus de s...