Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains.
Nous employons plus de 1 200 personnes et comptons plus de 20 boulangeries au Québec et en Ontario.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Gérant.e de Magasin .
La personne recherchée sera responsable du bon fonctionnement de toutes les opérations du magasin, de l'optimisation de sa profitabilité, de la gestion des ressources humaines ainsi que du respect et de l'application des normes de qualité, de mise en marché, de présentation visuelle, d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail et des politiques ressources humaines émises par Première Moisson et par les gouvernements relatifs à son département.
Elle sera aussi appelée à effectuer les tâches dévolues à l'assistant.e-gérant.e de magasin, aux Chefs.fes d ’équipes, aux Conseiller.
ères-vendeurs.ses et à l’entretien ménager.
Statut du poste : Permanent - Temps Plein
Avantages :
- Salaire intéressant avec progression rapide et continue en fonction de l'expérience
- Formation continue
- Assurances collectives (médicaments, dentaire, paramédicale, salaire, vie, voyage) employé.e à temps plein régulier
- Plan d’Aide aux Employés et à leur Famille (PAEF) employé.e à temps plein régulier
- REER / RPDB (plan d’aide à la retraite avec la participation de Première Moisson)
- Journées de maladie et congés mobiles
- Rabais sur achats en magasin
- Vêtements de travail fournis
- Plus autres avantages sociaux
Responsabilités :
- Planifier, diriger et contrôler l’ensemble des opérations du magasin (achats, stocks, caisses, coûts, etc.).
- Gérer le personnel (embauche, formation, évaluation, supervision).
- S’assurer de la prestation par le personnel d’un service à la clientèle hors pair.
- Conseiller, servir et maintenir des relations professionnelles avec la clientèle.
- Optimiser la rentabilité du magasin.
- S’assurer du respect par le personnel des normes de mise en marché des produits, de qualité, d’hygiène et de salubrité établies par Première Moisson.
- S’assurer de l’application des normes de santé et sécurité par le personnel.
Exigences :
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Connaissances pointues des opérations d’un magasin de détail en alimentation ou en restauration (compréhension des revenus et des coûts)
- Connaissances pertinentes des techniques de vente, du service à la clientèle et de la gestion des ressources humaines
- Français parlé et écrit - Obligatoire
- L'anglais parlé est un atout
- Excellent communicateur
- Leader organisé, dynamique, axé sur la satisfaction de la clientèle, les résultats et le travail d’équipe
- Grande autonomie
- Respect des normes et règles
- Ponctuel
Vous êtes motivé.e, axé.e sur la clientèle et avez du leadership?
Vous souhaitez intégrer une équipe de travail dynamique dans une ambiance de travail chaleureuse?
Ce poste est pour vous! N’attendez plus et faites-nous parvenir votre CV !
Notez que seuls.es les candidats.es retenus.es seront contactés.es.
Avantages sociaux
- Congés de maladie
- Assurance
- Congés payés
- Assurance-vie
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance dentaire
- Assurance invalidité
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Rabais employés
- Horaire flexible
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Formation continue
- Reconnaissance des années de service
- Uniforme fourni
- Assurance invalidité de longue durée
- Programme de bourses
- Congés mobiles
- Café
L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
Gérant·e adjoint·e de magasin Détails de l’emploi | Rogers Communications
Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Suivre des for...
Gérant de magasin et ventes interne - mobilité - Telus
Le gérant de magasin et représentant ventes internes donne des informations au sujet des produits soit par téléphone ou au client en succursale des services offerts et effectue la vente de produits courants, enregistre la commande au système informatique, fournit des services administratifs à la cli...
Gérant(e) de magasin
Nous sommes à la recherche d'un(e) gérant(e) de magasin pour rejoindre un détaillant spécialisé dans les jeux et le divertissement dans l'ouest de l'île ! Si vous aimez les jeux, cette opportunité est faite pour vous. Responsable de l'ensemble de l'expérience client dans le magasin ;. Responsable de...
Gérant de Magasin Sans-Fil
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Gérant(e) de magasin
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Assistant(e) GÉrant(e) De Magasin
Lesresponsabilités d’un(e) assistant(e) gérant(e) sont l’assistance auprès du/dela gérant(e) de magasin dans toutes les opérations, l’assurance de son succèset sa profitabilité. Capacité de travailler en mode multitâche et de s’adapter à un environnement dynamique ;. Compétences en leadership pour a...
Gérant.e de Magasin
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Gérant·e de magasin
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Assistant(e)-Gérant(e) de magasin (mandat de 12 mois)
Connaissance des tendances de l'industrie, des concurrents sur le marché et des besoins de la clientèle dans un environnement de vente au détail de meubles. Nous sommes fiers d'être des innovateurs dans notre secteur et nous pensons que, plus nous intégrons de voix et de choix dans notre perspective...