Technicien aux comptes payables

Nous cherchons un Technicien aux comptes payables à Laval!!

Poste : Technicien aux comptes Payables

Langues : Français et Anglais

Salaire : 65K$ - 75K$

100% Présentiel

Domaine de la construction !

Ce poste est pour vous, n'attendez pas et envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui!!

[email protected]!! (438) 455-8309 !!

Noelia Garcia

Avantages

Vous bénéficiez de divers avantages tels que :

REER Collectif

Possibilité de développement de carrière

Programme d'Aide aux Employés

Régime de retraite

Et plus!!

Responsabilités

Dans ce poste comme Technicien aux comptes payables, vos tâches seront les suivantes :

S’assurer que les factures des fournisseurs sont approuvées quotidiennement

Coordonner les tâches de clôture du mois

Communiquer avec les fournisseurs

Effectuer l'analyse des comptes

Effectuer toute autre tâche connexe au rôle

Qualifications

Bilingue (français et anglais)

Expérience en comptabilité dans le domaine de la construction

Sens de l’organisation et de priorisation

D.E.C en comptabilité, ou expérience équivalente

2-3 ans d'expérience dans la gestion des comptes payables.

Sommaire

Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Noelia Garcia

438)455-8309

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au (438)455-8309 ou via courriel noelia.

[email protected], nous pourrons discuter de vos ambitions!!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.