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Ingénieur électrique

Randstad Canada
Marieville, Québec, CA
$200 a day (estimated)
Permanent
Quick Apply

Rôle : Ingénieur électrique en gestion de projet production

Salaire : 110k-115k

Domaine : fabrication acier

Années d'expertise : 5 ans et plus

Études : BAC en génie électrique ou automatisation

Certification : OIQ

VOTRE MISSION EN TANT QU'INGÉNIEUR ÉLECTRIQUE

Relevant du Chef ingénierie de production, l'Ingénieur électrique sera chargé de mener des projets d'envergures variées. Ces mandats, émanant de la direction générale, seront généralement liés aux orientations stratégiques des installations nouvelles ou existantes.

Vous serez également impliqué dans des projets d'amélioration et de support aux opérations, notamment pour résoudre des problématiques des services internes tels que la production, l'entretien, l'environnement et la santé et sécurité au travail (SST).

Vos compétences en programmation, conception, et contrôle seront mises à contribution, et vous agirez à titre de coach expert.

Avantages

Avantages du poste d'Ingénieur Électrique en gestion de projet à Chambly :

Salaire : 100K à 115K selon l'expertise.

Assurance Collective :

Prime payée à 90 % par l'employeur

Couverture médicale, paramédicale, dentaire, et assurance voyage

REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 6 %

Programme d'aide aux employés (PAE)

Télé-médecine

Remboursement des frais de l'OIQ

Borne pour véhicule électrique

Cellulaire et laptop fournis

Vacances négociables avec une semaine supplémentaire en raison de la fermeture à Noël

Responsabilités

Responsabilités de l'Ingénieur Électrique en gestion de projet à Chambly :

Soutenir et exécuter des projets de réparation et mise à niveau des équipements

Analyser les besoins, préparer des cahiers des charges, des estimations et des calendriers d'exécution

Former et diriger une équipe de projet

Participer à la résolution de problématiques en électricité et en automatisation

Documenter et archiver les informations pertinentes

Effectuer des calculs de conception, et veiller à ce que les plans respectent les prescriptions des codes et règlements

Réaliser des programmes de contrôle (code PLC) et des interfaces HMI et SCADA

Tester, configurer et installer des systèmes de contrôle

Interagir avec les clients internes pour le déroulement des projets

Se déplacer dans l'usine pour le suivi et la prise d’information

Choisir, configurer et installer les composantes électriques / informatiques pour la mise aux normes

Qualifications

Qualifications requises pour l'Ingénieur Électrique en gestion de projet à Chambly :

Formation : Baccalauréat en Génie électrique ou automatisation

Expérience : Minimum de 5 années dans le milieu manufacturier

Compétences :

Connaissance du code électrique et de la sécurité machine

Bonne maîtrise de la programmation PLC et du dessin EPlan

Compétences en gestion de projet et en communication

Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets

Connaissance des processus de production et de la sécurité des machines

Certifications : Membre de l'OIQ

Langues : Maîtrise du français, anglais est un atout

Sommaire

Marie-Claude Royer

Gestionnaire de division, spécialiste en ingénierie manufacturière

514 601-0177

[email protected]

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité

https : / / www.linkedin.com / in / marie-claude-royer-27a2804a /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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