Assistant Gérant/Superviseur épicerie

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble.

Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Nous sommes à la recherche d’assistants gérants talentueux, passionnés et reconnus pour donner un excellent service à la clientèle qui ont à cœur d’offrir à nos clients une expérience de magasinage exceptionnelle qui les enchantera totalement!

• À titre d’assistant gérant dans un de nos magasins, votre apport aura une incidence immédiate sur les ventes et la satisfaction de la clientèle, car vous serez appelé à m aintenir les comptoirs de ventes pourvus de marchandises et ce, de façon attrayante;
• vérifier la quantité et la qualité de la marchandise; Emballer et estampiller les prix sur la marchandise; faire la rotation des produits;

s’assurer de l’ordre et de la propreté du rayon; offrir à la clientèle un service de haute qualité; voir à effectuer son travail selon les normes et politiques de l'entreprise

L’assistant gérant est appelé à superviser le personnel et leur distribuer du travail, à supporter le gérant de département dans l’exercice de ses fonctions tant au niveau administratif qu’opérationnel.

De plus, en l’absence du gérant, l’assistant doit être disponible et en mesure d’effectuer tout travail exécuté par celui-ci (horaire, commandes, mise en marché, administration, gestion du personnel, etc.).

La personne recherchée possède une bonne connaissance de l’épicerie et expérience pertinentes dans le domaine de la fonction.

Elle possède des aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail et a le désir de progresser au sein de l’entreprise.

De plus, elle se démarque par son leadership, son habileté à communiquer, son dynamisme, son sens des responsabilités et son sens marchand.

Toute autre combinaison pertinente d’expérience et / ou de gestion pourrait être considérée.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact.

Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.

Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue.

Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même.

Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage.

Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.

Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter :

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.