Avocat en droit du travail Enquêteur
Montréal (télétravail)
Vous désirez poursuivre votre carrière dans une pratique juridique en pleine croissance et au sein d’une organisation à dimension humaine?
Notre cliente, une entreprise œuvrant en prévention et gestion du harcèlement en milieu de travail ainsi qu’en médiation, dessert une belle clientèle solide et diversifiée.
Vous êtes à la recherche d’un milieu de travail équilibré qui privilégie la rétention et participe activement à la formation et le développement de ses enquêteurs.
Cette cliente propose une culture qui met de l’avant l’expertise, la rigueur et le professionnalisme à travers une équipe chevronnée.
Voici une belle opportunité pour un avocat ayant de l’expérience en enquête ou en droit du travail autant en cabinet que dans un environnement de services professionnels.
VOTRE RÔLE :
- Procéder à des enquêtes de toute envergure et proposant de beaux défis juridiques ;
- Rédiger des rapports détaillés / sommaires exécutifs et en présenter les conclusions aux clients et conseils d’administration ;
- Prendre en charge des dossiers de nature particulièrement complexe et accompagner la clientèle dans la gestion des conflits ;
- Saisir rapidement des problématiques complexes en lien avec le milieu du travail, en faire une analyse rigoureuse et proposer des solutions pragmatiques.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Membre en règle du Barreau du Québec ;
- Minimum d’environ 3 ans d’expérience en enquête (harcèlement et comportements discriminatoires) ou en droit du travail ;
- Solides compétences en communication orale et écrite ;
- Bonne capacité d’écouter, d’analyse et de synthèse et attention aux détails ;
- Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe ;
- Posséder un permis de conduire valide ;
- Bilinguisme (français et anglais) écrit et parlé.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse : [email protected] , en précisant le numéro de référence : 24-0296P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité , et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST Numéro de permis : AP-2000442
Avocat en droit corporatif et transactionnel (SB-12826)
Effectuer des vérifications diligentes;Rédiger divers contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, ententes de services, convention de licence/cession de droits de propriété intellectuelle, baux commerciaux, etc. Avocat en droit corporatif et transactionnel3 - 5 ans | Centre-ville de Montr...
Avocat en droit transactionnel - 3 à 5 ans+
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ;Détenir environ trois (3) à cinq (5) ans d'expérience à titre d'avocat en droit commercial transactionnel et/ ou corporatif ;Expérience significative en matière de fusion-acquisition, contrats commerciaux et...
Avocate s nior en droit du travail SST Senior Associate inLabour Law Health and Safety
En tant qu avocat(e) senior cest une excellente opportunit de g rer plusieurs dossiers de manire autonome en plus de participer aux multiples dossiers concernantle droit du travail et de l emploi et plus particuli rement la santet s curit au travail. Le cabinet a connu une belle croissance aucours d...
Adjoint juridique en droit du travail et de l'emploi
Minimum de trois (3) ans d’expérience en secrétariat juridique, idéalement en droit du travail et de l'emploi. Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’empl...
Avocat.e en droit maritime – 3 à 5 ans de pratique
Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, le remboursement des frais d’activité physique soutenue, un programme de remboursement des frais de traiteur pour les parents de jeunes enfants, et...
Adjoint juridique, droit du travail - Laval
Notre client, un cabinet d’avocats bien établi à Laval est présentement à la recherche d’un adjoint juridique en droit du travail. Expérience en droit du travail et de l’emploi ou en santé et sécurité du travail, un atout ;. En tant qu’adjoint juridique, vous épaulez des avocats en droit du travail,...
Avocat(e) en droit de l'emploi / Counsel, Employment Law
Ce cabinet est à la recherche d'un(e) avocat(e) en droit de l’emploi pour travailler sur les questions de rémunération des dirigeants, de contrats de travail, d'embauches, de licenciements, de normes du travail, etc. Cette opportunité permet à l'individu d'avoir un impact significatif en droit de l’...
Technicien, technicienne en travail sociale
Vous êtes peut-être celui ou celle que nous cherchons ! Vous ferez partie dune équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où vous pourrez vous développer professionnellement et partager vos idées afin de contribuer à la croissance du...
Adjoint. juridique Droit du Travail (SS - 13576)
Notre client, un cabinet multidisciplinaire et bien connu en droit du travail, recherche un. Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Minimum de 4 ans d’expérience comme adjointe ...
Conseiller·ère en relations du travail
Trois (3) à cinq (5) années d’expérience en relations du travail, ressources humaines ou autre expérience pertinente;. Connaissance et expérience des conventions collectives et des lois et règlements régissant les relations du travail;. En rejoignant l’une des industries les plus importantes de l’éc...