Technicien comptable

Technicien comptable pour gestion de baux

Vous êtes technicien comptable surla Ville de Québec?

Comme technicien comptable sur la Ville de Québec, vous vous spécialisez en immobilier?

L'administration comotable et administrative de beaux (Secteur immobilier) n'a pas de secret pour le technicien comptable que vous êtes?

Vous recherchez à mettre à profit votre expertise (minimum 2 ans obligatoire en immobilier) dans une vaste équipe de la Ville de Québec?

Vous rêvez d'opérer majoritairement en télétravail (bureau 1 / semaine)?

Vous rêvez de conditions de choix sur le marché de la Ville de Québec?

C'est le moment de vous faire connaitre et d'explorer cette option privilégiée!

Avantages

• Horaire flexible
• Mode hybride privilégiant le télétravail (bureau 1 / semaine)
• Gamme d'avantage sociaux
• REER collectif

Responsabilités

• Gestion comptable et administrative sous sa responsabilité :
• Payables
• Recevables
• Fcaturation
• Collection / recouvrement s'il y a lieu
• Rédactions de quittances et dénonciations au besoin
• Conciliations bancaires
• Préparation des fins de mois
• Suivi des budgets mensuels

Qualifications

• OBLIGATOIRE : DEC ou AEC en comptabilité au minimum
• OBLIGATOIRE : 2 ans d'expérience dans le secteur immobilier au minimum
• Connaissance de HOPEM : fort atout

Sommaire

Vous souhaitez postuler?Contactez Caroline Toucheron par téléphone au 418-573-6385 entre 8h00 et 17h00 du lundi au vendredi, ou par courriel au [email protected]

Pour consulter tous les postes ouverts actuellement : www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.