En tant que gestionnaire de comptes clés, vous travaillerez au sein de notre segment de vente au détail pour gérer les affaires en cours et identifier les opportunités de croissance future au sein du ou des comptes clés qui vous seront attribués.
Sous la responsabilité du directeur des ventes au détail et du directeur de l'unité commerciale du détail, vous serez impliqué dans le suivi de la rentabilité des comptes, la planification de la croissance stratégique et la collaboration interfonctionnelle pour garantir la concrétisation de votre vision.
Avantages
- Salaire annuel compétitif
- Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire
- Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi
- Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi
- 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi
- 5 jours personnels
- Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile
- Abonnement subventionné à 50% à la salle de sport Fit Form West Island
- Horaires de travail flexibles le vendredi
- Environnement de travail décontracté et professionnel
- Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
- Siège social tout neuf et magnifique
- Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites
- Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
- Événements payés par l'entreprise
Responsabilités
Offres : Être le principal point de contact pour les équipes d'achat de nos clients en ce qui concerne les appels d'offres pour les opportunités commerciales actuelles et nouvelles.
Stimuler la croissance : Lancer, planifier et diriger des initiatives avec les clients et les fournisseurs afin d'identifier et de créer des opportunités de ventes supplémentaires.
Gestion de projet : Gérer le processus de lancement d'un nouveau produit avec des équipes interfonctionnelles, notamment en fixant des délais, en définissant la portée du projet et en étant le principal point de contact pendant la période précédant le lancement.
Rapports de performance mensuels : Fournir des rapports sur les performances des comptes au directeur des ventes au détail et au responsable de l'unité commerciale du détail sur les affaires en cours, y compris la santé des stocks, les fluctuations de la demande et de l'offre, et les statuts des contrats, et recommander de manière proactive des points d'action à l'équipe.
Responsabilité en matière de profits et de pertes : Contrôler les rapports sur les pertes et profits du programme, identifier les possibilités d'amélioration et travailler avec les équipes interfonctionnelles pour maximiser la rentabilité et les niveaux de service.
Responsabilité commerciale : Assumer la responsabilité du plan stratégique par un suivi approfondi des performances des comptes, en identifiant et en résolvant les problèmes de manière proactive, et en dirigeant des équipes interfonctionnelles pour s'assurer que les objectifs des comptes sont atteints.
Qualifications
Licence universitaire, de préférence dans une discipline commerciale
Au moins 5 à 8 ans d'expérience dans la gestion de comptes
Expérience dans l'industrie alimentaire, la fabrication et les marques de distributeurs, un atout majeur.
Une expérience de la gestion des temps de travail est un atout.
Maîtrise de l'anglais requise
Une expérience en gestion de projet est un atout.
Le candidat idéal possède les qualités suivantes
Esprit d'entreprise. Aime planifier et exécuter des stratégies de vente.
Il s'épanouit dans un environnement en constante évolution.
Il est efficace dans la direction d'équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs du compte.
Excellentes compétences organisationnelles
Excellentes aptitudes à la négociation
Très soucieux du détail
Excellente capacité à résoudre les problèmes et à faire preuve d'esprit critique.
Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.
695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
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Directeur / gestionnaire de compte MGE(senior) (JF)
Pas de développement des nouvelles affaires. Relation avec assureurs & clients existants, analyse renouvellement, avenant et modification au dossier**Bilingue (Bon pourcentage de clientèle anglophone)Montréal et les alentoursPeut être en télétravail à 100%, mais ouverture à se déplacer pour réun...
représentant commercial principal de l’IPA (Impartition des RH), auprès des Comptes majeurs District Manager, Majors HRO
Le résultat ? Nous sommes en train de réinventer le monde du travail grâce à nos solutions de gestion des RH et de traitement de la paie, lesquelles aident les entreprises de toutes tailles à se concentrer moins sur le travail et plus sur le succès. En collaborant de façon stratégique avec nos parte...
Représentant des ventes internes mécanique et hydraulique (AF)
Effectuer des tâches d'emballage, de planification, d'expédition ou de réception des produits via des transporteurs de colis ou de fret. Gérer, expédier, estimer, dépanner et suivre les commandes de vente de tous les produits de la compagnie, avec un accent particulier sur les blocs d'alimentation a...
Technicien(ne) en prévention des incendies
Sous la responsabilité du chef de service de la prévention incendie et stationnement, le technicien en prévention accomplit ses activités relatives à la prévention des incendies dans le but de protéger les usagers, les visiteurs et le personnel du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal ainsi que ses b...
Senior Staff Développeur·se de Logiciel - Exécution des Commandes
Collaborez activement avec les architectes de solutions pour valider et affiner les choix de conception technique, en vous assurant qu'ils répondent aux exigences de scalabilité et de résilience. Expérience avec des systèmes de gestion d'entrepôt tiers (par exemple, BlueYonder, Manhattan Associates)...
Chef, cheffe de secteur - Équipe des conseillers de proximité
Elle assiste léquipe dans la gestion desdossiers complexes en matière de relations de travail et de gestion duchangement ainsi que dans lélaboration, la mise en œuvre et lanimation deprogrammes de formation et dinformation relatifs à plusieurs champsdexpertises de la gestion des ressources humaines....
Réceptionniste, et représentant du traitement des commandes - Dorval
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APPR - Conseiller, conseillère_Diffusion des connaissances
Elle assume un important rôle de service-conseil, de soutien et dexpertise fonctionnelle en matière de stratégies de diffusion des connaissances auprès des instituts universitaires, des centres de recherche et centre affilié universitaire du CCSMTL ainsi quauprès des différentes équipes de la DEUR e...
ReprÉsentant(e) Des Ventes
Une fois les clients démarchés, avoir la charge du compte au niveau des suivis, des relances et des soumissions. Assurer une gestion et une rétention des comptes clients (80%) en développant des relations d'affaires solides et en développant les comptes existants. Rechercher et prospecter de nouveau...
Infirmier(ère) et Infirmier(ère) clinicien(ne)- Direction des programmes santé mentale et dépendance
Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentaleSite web de l’établissement:. De plus, elle contribue à la mi...