Chef, cheffe de secteur - Équipe des conseillers de proximité

Bâtir une carrière. Sépanouir. Changer des vies... Ça commence ici.

Mission

Nous croyons en la valeur inestimable dechacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous ettoutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et deservices sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plusgrands établissements de santé au Québec.

Le CIUSSS du Centre-Sud se distingue parses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec sesdésignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteursclés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandirensemble.

Profil

Nous recherchons actuellement descandidats afin de pourvoir le poste de Chef, cheffe de secteur Équipe desconseillers de proximité (poste temporaire d'une durée indéterminée).

Sommaire du rôle et des responsabilités

Souslautorité du chef de service Équipe des conseillers de proximité, lapersonne recherchée est responsable du déploiement de la gestion de proximitéau sein de létablissement. Elle collabore avec les équipes spécialisées RH etsoutien les conseillers, conseillères de proximité au quotidien.

Lapersonne est appelée à être en soutien à léquipe dans les différents mandatsqui peuvent leur être confiés. Elle assiste léquipe dans la gestion desdossiers complexes en matière de relations de travail et de gestion duchangement ainsi que dans lélaboration, la mise en œuvre et lanimation deprogrammes de formation et dinformation relatifs à plusieurs champsdexpertises de la gestion des ressources humaines.

Plusparticulièrement, la personne sera appelée à  :

• Gérer lesactivités de plus de vingt conseillers, conseillères de proximité,responsable doffrir un service-conseil de première ligne en matière dedéveloppement des RH et de développement organisationnel.
• Assurerlopérationnalisation des orientations, processus et meilleurs pratiques enmatière de gestion des ressources humaines auprès de léquipe.
• Développer lesoutils qui faciliteront la compréhension des enjeux et qui permettront auxmembres de léquipe de sapproprier les enjeux et pistes de solution.
• Effectuer unevigie du suivi des dossiers RH basée sur les indicateurs, permettant ainsi derehausser le niveau dexpertise de votre équipe.
• Valoriser la créationde partenariats avec les différents clients internes dans une perspective decollaboration et de recherche de synergie.
• Collaborer avecle chef de service à lélaboration des objectifs et processus nécessaires aubon fonctionnement du service.

Exigences requises

Rémunération :   Classe salariale en évaluation

Port dattache :   PavillonLafontaine , rue Sherbrooke Est

Remarques

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature avant 16 h le lundi 10 juin .

Seuls les personnes retenues pour uneentrevue seront contactés. Pour toutes informationssupplémentaires, nous vous invitons à communiquer au - poste .

Le CIUSSSCentre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes,minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation dehandicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selonla situation.