Description du poste
En tant que directrice ou directeur en conception de niveaux à Ubi MTL, vous offrirez aux joueuses et aux joueurs des quêtes à accomplir, des casse-têtes à résoudre et des buts à atteindre pour accompagner leurs aventures dans un monde immersif.
Vous combinerez des éléments de conception de jeu et de narration pour créer des missions gratifiantes, puis vous guiderez une équipe de conception talentueuse afin de donner vie à votre vision.
En tant que leader·euse empathique, vous aiderez votre équipe à peaufiner et à combiner leurs projets pour créer une expérience de gameplay fluide et captivante.
Ce que vous ferez
- Collaborer avec la directrice ou le directeur de conception de mondes et les autres membres de l'équipe de direction pour définir la vision du jeu .
- Lancer des idées et faire des recherches pour planifier les lignes directrices des missions.
- Aider les concepteur·trices de niveaux durant l'élaboration des divers prototypes (expérimenter des concepts et explorer des opportunités).
- Définir l'expérience de gameplay (rencontres, progression, rythme, tension, allure, variété, etc.) dans la documentation de mission afin qu'elle serve de référence et de source d'inspiration tout au long du développement.
- Coordonner et superviser les concepteur·trices de missions tandis qu'elles et ils concrétisent leurs concepts en jeu.
- Trouver l’équilibre entre les aspects artistiques et les contraintes techniques afin d’assurer la cohésion entre tous les éléments conceptuels, graphiques, techniques et narratifs.
- Guider votre équipe de conception de niveaux en usant de conseils et critiques constructives pour atteindre la qualité .
- Trouver des solutions à des problèmes signalés par les testeurs et les équipes collaboratrices (identifier le cœur des problèmes pour les résoudre).
Qualifications
Ce que vous apportez à l’équipe
- Un diplôme collégial en conception de jeux ou l’équivalent (diplôme de premier cycle, un atout)
- Au moins 8 ans d’expérience dans l’industrie du jeu vidéo ou une autre expérience pertinente + 3 ans d’expérience en leadership
- D'excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et à la présentation
- Une bonne compréhension de la conception de niveaux et toutes les étapes de la production d’un jeu vidéo
- Des compétences en gestion du temps, résolution de problèmes et organisation
- Un esprit innovateur, créatif et collaboratif
- La capacité d’accepter les commentaires et de s’y adapter (vous avez la flexibilité nécessaire pour réévaluer et ajuster la direction de la conception de niveaux, au besoin et aussi souvent que nécessaire)!
Ce qu’il faut nous envoyer
Votre CV mettant en valeur votre formation, vos expériences, vos compétences et, s’il y a lieu, vos jeux livrés
Informations supplémentaires
À propos de nous
Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables.
Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.
Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes.
Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!).
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.
À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.
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