Spécialiste en fiabilité des sites

Présence Hybride Numéro de poste 21220 Catégorie Professionnel intermédiaire Statut : Permanent Type de contrat Permanent Horaire : Temps plein Temps plein / Temps partiel?

Temps plein Date de publication 12-juin-2024 Lieu : Montréal, Québec Ville Montréal Province / État Québec Domaine d'intérêt : Technologies de l'information Domaine d'intérêt Technologies de l'information

Une carrière en tant que Spécialiste en fiabilité des sites - Intelligence d’affaires et gestion des données, tu seras un acteur clé dans un Squad DevOps qui a comme objectif d’innover, de développer de nouvelles façons d’intégrer des données à nos actifs ainsi que de maintenir la disponibilité et la fiabilité de nos actifs en production.

Tu auras aussi le mandat d’assister et de faciliter la consommation des données de notre entrepôt pour nos clients et consommateurs.

Ton équipe :

Tu travailleras dans une équipe hautement qualifiée qui se démarque par son dynamisme, sa performance et où le facteur plaisir fait partie intégrante de notre quotidien.

Nous avons pris le virage DevOps et nous avons l’ambition d’accélérer notre transformation dans les prochaines années. Pour ce faire, on a besoin de toi, de ton attitude positive et de ton talent

Ton emploi :

• Agir comme point de contact privilégié entre les consommateurs internes et notre équipe
• Investiguer et analyser les anomalies de données
• Optimiser les traitements de données et appliquer des correctifs à nos environnements de production
• Interpréter et corriger les dossiers d’analyses fonctionnelles;
• Participer aux efforts d’automatisation de nos façons de faire et de nos processus;
• Diagnostiquer les problèmes et résoudre des enjeux en veillant à ce que les solutions mises au point soient permanentes, dans une perspective d’amélioration continue de nos actifs.
• Répondre et prendre action en tant qu’expert Niveau 2 en cas d’incident sur nos actifs

Le support Niveau 1 (24 / 7) est assuré par un de nos partenaires interne. Dans ton rôle de leader de Niveau 2, tu agiras comme expert sur appel en cas d’incident en dehors des heures normales de travail avec une période de garde à fréquence d’une semaine par mois Prérequis

• Expérience pertinente en support et maintien d’outils et d’environnements technologiques
• Baccalauréat en Génie Logiciel, en Gestion des Technologies d’Affaires ou l’équivalent
• Maîtrise avancée d’Excel
• Connaissance avancée en SQL & analyse de données
• Expérience avec la manipulation et l’utilisation de bases de données
• Expérience en gestion d’opérations dans le cloud (AWS)
• Connaissance des outils de traitement ETL (DataStage), Microservice & API (Java) un atout
• Connaissance des outils de déploiement automatisé (Jenkins) et de versionnement de code (Git) un atout
• Connaissance du cycle de vie du développement logiciel et de la méthodologie Agile (un atout)
• Connaissance des pratiques DevOps et d'intégration en continu (un atout)

Langues :

• Langue : Français
• Langue : Anglais

Raison d’exiger cette langue : pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Agilité d'apprentissage Analyse fonctionnelle Analytiques Architecture Cloud-Native Cloud Computing Conception de base de données Conteneurisation Déploiement de système Développement d'API Développement de partenariats DevOps Diversité et inclusion Essais Habileté numérique Influencer les autres

Tes avantages :

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En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord :

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Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !