SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision de la gestionnaire de paie et avantages sociaux, le Technicien de paie effectue le traitement de la paie ainsi que le traitement comptable de la paie.
Il est aussi en support de son gestionnaire dans différentes tâches dont l’amélioration des processus.
PLUS SPÉCIFIQUEMENT, VOS PRINCIPAUX DÉFIS SERONT :
- Faire parvenir les heures complétées des régions au système de la paie imparti dans les temps requis
- Effectuer l’entrée de données liées aux mouvements de personnel (embauche, réembauche, modification et cessation d’emploi)
- Identifier les problèmes récurrents et proposer des améliorations de processus
- Support dans l’administration du système de paie et RH
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie
- Produire les écritures en lien avec le dpt de la paie
- Faire le suivi des grands livres du dpt de la paie, et effectuer du support dans le processus de fin d’année financière
- Veiller au respect des conventions collectives, des politiques de l’entreprise ainsi qu’aux règlementations gouvernementales
- Vérifier les déductions à la source tout au long de l’année
- Effectuer le cycle de fin d’année, la préparation des relevés d’impôts et les rapports aux gouvernements
- Effectuer le suivi des absences des employés
- Calculer divers ajustements
- Produire divers rapports Classer divers documents
- Effectuer toutes autres tâches connexes
SAVOIR-FAIRE
- Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou toute autre formation jugée pertinente
- Avoir 5 ans d’expérience pertinente Bonne connaissance des lois du travail
- Être accrédité PCP, un atout
- Excellente connaissance de la Suite Office et plus particulièrement d’Excel.
- Connaissance de Ceridian, fort atout
- Connaissance fonctionnelle du français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, un atout
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur et sens du détail
- Esprit d’initiative
- Sens de l’organisation
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois dans un contexte de changement et avec des échéanciers serrés
- Excellente compréhension des systèmes informatiques
- Souci de la confidentialité.
CE QUE VOUS GAGNEZ À VENIR TRAVAILLER AVEC NOUS :
- La confiance en vos capacités
- La possibilité de faire une différence au sein de nos équipes de travail
- Stabilité d’emploi, emploi permanent dans un domaine essentiel
- Et bien d’autres avantages corpos (Assurances médicales et dentaires, Fonds de pension, Assurance salaire, Compte soin de santé, etc.)
SYNAGRI, C’EST AUSSI
- Être prêt à se déplacer dans les usines.
- Environnement de travail propre et confortable.
- Horaire de 37,5h / semaine du lundi au vendredi.
- Possibilités d’effectuer des heures supplémentaires durant la période de pointe
- Généralement assis, libre de se déplacer.
- Télétravail / bureau sur les lieux d’emploi (Hybride)
Technicien(-ne) en travail social(e) - Familles d'accueil PJ - St-Hyacinthe
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Deviens technicien en travail social à Saint-Hyacinthe pour un établissement du centre intégré de sa...
Technicien(ne) en travaux pratiques en Technologie de la mécanique du bâtiment
Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé. Participe au choix de matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assemble, le cas échéant, en assure le fonctionnement ai...
Technicien(ne) comptable
Bonne connaissance du logiciel Excel et de la suite Office. Remplacement de congé maternité, possibilité d'emploi par la suite. Sous la supervision du contrôleur financier, le technicien participera à l’ensemble du cycle comptable. Il sera également en mesure de remplacer ses collègues en cas d’abse...
Technicien(ne) de mise en service - Joliette
Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une p...
Technicien(ne) en administration
Besoin d’aide? Composer le 811 permet de joindre rapidement un professionnel en intervention psychosocial. Comité des usagers et de résidents. Accès à un médecin de famille. Horaire des centres des prélèvements. ...
Technicien(ne) en bâtiment - Entretien Réparation HRR
Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, e...
Technicien·ne de Production
Il ou elle devra assurer la bonne conduite des propagations, procéder au suivi des inventaires, réaliser la maintenance préventive des équipements et respecter les bonnes pratiques d'hygiène et de salubrité. Au sein du Labo, le ou la technicien·ne permettra de faciliter la croissance de l’entreprise...
Technicien(ne) en administration (Finances)
Joignez-vous à notre équipe ! - La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants; - La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail; - Mesures de conciliation travail/vie personnelle; - Régime de retraite, avantages sociaux, ...
Technicien.ne en éducation spécialisée - École primaire Saint-Louis
Le Centre de services scolaire des Samares est à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en éducation spécialisée pour effectuer un remplacement. Le Centre de services scolaire des Samares applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, ...
Technicien(ne) en travaux pratiques en soins infirmiers
Joignez-vous à notre équipe ! - La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants; - La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail; - Mesures de conciliation travail/vie personnelle; - Régime de retraite, avantages sociaux, ...