CONSEILLER RELATIONS DE TRAVAIL

Conseiller en Relations de Travail

Notre client, une entreprise en forte croissance dans le domaine manufacturier, recherche un Conseiller en Relations de Travail d’expérience pour travailler dans un environnement de travail respectueux et collaboratif, où employés et gestionnaires peuvent s’épanouir

Vos défis au quotidien :

En tant que Conseiller en Relations de Travail , vous soutiendrez l’équipe RH et assurerez des relations harmonieuses tout en appliquant les conventions collectives et les lois en vigueur

100% présentiel

Ce que nous offrons

• Poste permanent avec une grande flexibilité dans un environnement essentiel.
• Horaire de travail flexible et salaire compétitif avec des augmentations annuelles.
• Avantages sociaux complets, incluant l’assurance médicale, dentaire, vision, invalidité, etc.
• Participation de l’employeur à un régime de retraite généreux.
• Programme de développement et possibilités d'avancement à long terme.
• Stationnement gratuit et accessibilité en transport en commun.

Vos responsabilités principales :

• Soutenir la mise en œuvre des stratégies visant à améliorer la satisfaction des employés et l’efficacité organisationnelle.
• Établir et maintenir des relations positives avec les représentants syndicaux, en favorisant une collaboration constructive et proactive.
• Fournir un soutien quotidien aux gestionnaires sur des sujets comme la gestion du rendement, les absences et les mesures disciplinaires, tout en respectant les conventions collectives.
• Participer activement à la gestion et à la résolution des griefs, en proposant des solutions équilibrées et en respectant les délais.
• Contribuer au processus de négociation collective, y compris la préparation des documents et la coordination des réunions, et participer aux discussions au besoin.
• Collaborer avec l’ensemble de l’équipe des ressources humaines pour s’assurer que les objectifs organisationnels sont atteints.

Ce que nous recherchons :

• 3 années d’expérience significative dans un environnement syndiqué, notamment dans la gestion et l’application des conventions collectives.
• Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Solide connaissance des lois en vigueur, telles que le Code du travail, la CNESST et les réglementations en matière de santé et sécurité au travail.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances dans un environnement dynamique et collaboratif.
• Maîtrise des outils informatiques, incluant Word, Excel et PowerPoint.

Pourquoi postuler?

Ce rôle vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vos compétences seront valorisées. Vous aurez un impact direct sur les relations de travail et participerez activement à des projets enrichissants, tout en contribuant au succès global de l’organisation.

Comment postuler

Cette entreprise vous interpelle? Vous souhaitez postuler ou en apprendre davantage sur nous? Contactez-nous à l’adresse suivante : ou au 450.634.2701

L’emploi du masculin pour désigner des personnes ne vise qu’à alléger le texte.

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

à vos attentes !

Nous serions ravis de découvrir votre parcours et vos aspirations. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe qui valorise l’innovation et le respect au cœur de ses pratiques.