Développeur d'applications (intermediaire ou sénior)

Responsabilités du poste

• Gérer, faciliter et communiquer les plans de prestation des développements et les progrès réalisés avec toutes les parties prenantes concernées.
• Gérer les activités de l’équipe de développement d’applications afin d’assurer l’achèvement fructueux des travaux.
• Gérer et maintenir les applications, en suivant les normes du service des SI et les pratiques exemplaires du secteur.
• Appliquer les normes de développement d’applications en suivant les méthodologies établies par le service des SI.
• Maintenir les niveaux de service.
• Planifier et gérer la vitalité de l’application.
• Contribuer à la planification opérationnelle annuelle.
• Contribuer à la création du budget du service.
• Assurer l’amélioration continue des processus opérationnels.
• Superviser et encadrer une équipe afin de s’assurer que l’environnement de travail demeure respectueux, stimulant et gratifiant et que les employés réalisent leur potentiel tout en contribuant à l’atteinte des objectifs d’entreprise.
• Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.