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Directeurtrice en certification

Poirier Grandmont
Longueuil, Canada
$120K a year
Permanent
Full-time

A imezvousencadrer une équipe passionnée et participerà des missions d’examen dans un cabinetcomptable ouvert aux besoins des employés Si ouicontinuez de lire.

Mon client uncabinet de taille moyenne qui a du succèsprès deLongueuil recherche un directeur / trice encertification. Vous auriez à gérer des clients qui ont unchiffre d’affaires jusqu’à 200 millionsdedollars.

Le travail est hybride et les missions d’examens peuventse faire à distance. Possibilitéd’être associé. Le cabinet offre delaflexi b ilitéetd esvaleurs debienêtre au travail.

Il y a même un bar avec salle de billard dansles bureaux. Jeme demandais si ça pourrait vous intéresser

Tâches :

  • Participerdans 10 à 20 mandats d’audits missionsd’examen et missions decompilation.
  • Superviserformer et évaluer une équipe decertification
  • Conseillerles clients sur des solutions optimales et desstratégies adaptés à leursbesoins.
  • Participerà la présentation des résultatsfinanciers aux clients et lesfacturer.
  • S’assurerde la qualité des dossiers desauditeurs
  • Préparerdes offres de services en collaboration avec unassocié.
  • Identifierles besoins de formation et endévelopper.

Candidatidéal :

  • Minimum 8 ansd’expérience en certification dansuncabinet
  • 3ans d’expérience comme directeur decertification
  • Titrede CPA Auditeur obtenu
  • Expérimentéen gestion d’équipe
  • Bonneconnaissance des Normes comptables et de certification
  • Fortservice à la clientèle et debon s suivis rapides avec lesclients
  • Connaissancedes logiciels CaseWare / CaseView (un atout)
  • Bonnesconnaissances fiscales (un atout)
  • Bonneconnaissance de l’anglais (un atout)

Conditions :

  • Tempsplein permanent
  • Salaire autour de120K$ et dépend ammentde l’expérience et du type de dossierstraités. (Si sénior la braquette est plusélevé)
  • Horaireflexible (disponibilitéobligatoire de 9 : 00 à 15 : 00)
  • T ravail hybride (3jours au bureau 2 jourstélétravail)
  • Horaired’été de 35h / semainepayé 375h / semaine
  • Assurancescollectives (médicamentsvoyages massagesvision)
  • REER / RPDBavec participation de l’employeur
  • Pas detemps supplémentaire obligatoires en dehors de lapériode d’impôt.
  • Banque detemps supplémentaire accumulé au besoin si vousdécidez de travailler plus de375heures. 500$annuel offert pour activité de son choix
  • Coachinget formation continue
  • Servicede télémédecine 24 / 7 disponibledès l’embauche et payéentièrement par l’employeur
  • Commissionscompétitives pour développement de nouveauxclients
  • Programmemieuxêtre
  • Formationde perfectionnement payé
  • Bar ettable de billard sur place au bureau
  • Clubcycliste et plusieurs événements ducomité social optionnel
  • Stationnementgratuit et beauxbureaux fraîchementrénové
  • 30+ days ago
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