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Gestionnaire, développement Backend (20-15T)

1perTInent inc
Montréal, Québec, Canada
Full-time

Description du poste

Notre client est à la recherche d’une personne expérimentée, dynamique et passionnée pour diriger et soutenir son équipe de développement backend, en apportant créativité, leadership et capacité d'exécution.

En tant que Manager du développement , vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de l'infrastructure backend qui soutient leurs produits de classe mondiale.

En collaboration avec les équipes produit, architecture, analyse, QA et DevOps, vous contribuerez à concevoir des solutions backend innovantes, robustes et évolutives, permettant à des millions de personnes d’interagir quotidiennement avec la musique dans des espaces partagés, grâce à une expérience utilisateur enrichissante.

Taches :

  • Diriger, encadrer et accompagner l'équipe de développement pour favoriser sa croissance.
  • Organiser des rencontres individuelles régulières pour assurer le bien-être et la motivation de chaque membre.
  • Mettre en place des parcours d'apprentissage et des formations pour soutenir leur évolution de carrière.
  • Collaborer avec les équipes produit, d’analyse et d’architecture pour définir la feuille de route et les priorités de l’équipe, en veillant à leur alignement avec les objectifs de l'entreprise.
  • Promouvoir l’amélioration continue, le feedback constructif et la responsabilisation pour un développement professionnel constant.
  • Optimiser les processus de travail pour aligner les pratiques aux meilleures normes de l’industrie.

Qualifications

  • Au moins 4 ans d’expérience dans un rôle de leadership ou de gestion d'équipe de développement.
  • Expertise confirmée en programmation.
  • Connaissance solide des technologies Rest API et du cloud computing.
  • Bonne compréhension des patterns de conception logicielle pour un code simple, clair et efficace.
  • Compétences en résolution de problèmes, esprit critique, souci de la qualité et attention aux détails.

Informations complémentaires

Ce qu’ils t’offrent

  • Flexibilité : Mode de travail hybride avec la possibilité de télétravail et jusqu’à deux mois par an pour travailler depuis n’importe où dans le monde.
  • Développement : Accès à une plateforme de formation en ligne et à des conférences dans vos domaines d’intérêt.
  • Santé : Assurance santé avantageuse, accès au service Dialogue, et congés de maladie illimités.
  • Transport : 50 % de rabais sur le passe mensuel OPUS et un tarif réduit pour l’EXO.
  • Bureau : Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.
  • Et bien plus : Programme d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur, assurance vie et invalidité, collations saines et un comité culturel dynamique !
  • 7 days ago
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