Conseiller principal, ingénierie radio

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Voir les emplois chez Bell 4 juillet Industries Télécommunications Catégories Internet, Web, Commerce-E, Télé-travail Toronto, ON

Temps plein

Code de demande :

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays.

Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Résumé :

Encourager la croissance et le développement professionnels par la mobilité du personnel. Notre approche consiste à pourvoir aux postes vacants à l'aide de candidats internes qualifiés avant d'embaucher à l'externe.

Nous pouvons ainsi vous offrir une multitude de façons de façonner notre avenir.Assure la planification, la conception, la construction et l'exploitation des réseaux de Bell de plusieurs milliards de dollars, y compris l'expansion continue de nos réseaux de fibre optique, LTE et 5G - le réseau sans fil le plus vaste et le plus rapide au Canada.

Le service que nous fournissons constitue le fondement de l'avantage concurrentiel de Bell et une étape critique dans la réalisation de l'objectif de l'entreprise : que Bell soit reconnue par les clients comme la première entreprise de communications du Canada.

La division Radio de Bell Mobilité conçoit, construit et exploite des réseaux de radiocommunication (PTT) offerts aux organismes gouvernementaux et de sécurité publique.

Le type de travail est très diversifié et exige de l'autonomie de la part des employés, autant dans le développement de compétences que dans l'organisation du travail.

Principales responsabilités :

• Conceptions de réseaux d'antennes distribuées in-building avec amplificateurs bidirectionnels RF-RF et / ou Fibre / RF;
• Conception sur plans d'architecture et évaluation préliminaire des coûts;
• Montage de projets et des propositions aux clients avec le groupe des ventes;
• Exécution des projets sur approbation clients;
• Évaluer les équipements réseaux pour la performance, l'évolutivité et la sécurité
• Fournir un soutien technique au personnel de soutien de niveau 2 et de niveau 1 en cas de panne complexe;
• Fournir un support technique au groupe d'ingénierie prévente dans la préparation de soumissions;
• Rédiger des procédures de mise en production et de mise à jour d'équipements du réseau en temps réel minimisant les impacts opérationnels aux usagers radios
• Autres exigences d'ingénierie du réseau radio : Connectivité IP des équipements; Analyse de couverture RF; Configuration des terminaux radios mobiles et portatifs Configuration des consoles radio pour les centres de répartition

Qualifications essentielles :

• Ingénieur ou technologue en génie électrique ou l'équivalent;
• Au moins 5 ans d'expérience en réseau de communications sans-fils;
• Compétence dans la suite de logiciels Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)

Qualifications souhaitées :

• Connaissance sur les réseaux radio de type Trunking P25, et sur les réseaux de transport IP;
• Intégration des radiocommunications en milieu souterrain et tunnel;
• Connaissance des systèmes radio conventionnels UHF et VHF;
• Bilingue (Anglais, Français) est un atout;
• Solide sens de l'organisation, y compris la capacité de planifier, de coordonner et de gérer de multiples projets;
• Connaissance en Visio, MapInfo, Planet EV.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : -07-28

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.

Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection.

Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires.

Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse .

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des meilleurs employeurs du Canada.

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