Analyste financier corporatif - Manufacturier - Laval - 2 jours de télétravail

Analyste financier sénior corporatif - Manufacturier - Laval - $90,000-$100,000

L'entreprise que nous représentons est un leader mondial dans le secteur manufacturier, regroupant 65 entités et employant plus de 2300 collaborateurs à travers le globe.

Possédez-vous une solide expérience en matière de consolidation des rapports financiers et de communication financière ?

Souhaiteriez-vous intégrer une équipe en plein essor ?

Appréciez-vous les environnements de travail dynamiques et réactifs ?

Nous vous offrons une excellente opportunité !

Avantages

Pour le poste d'Analyste financier sénior corporatif, notre client vous offre :

• Rémunération entre 90 000 $ et 100 000 $
• Congés annuels de 3 semaines
• Couverture complète d'assurance collective
• Horaire de 40 heures, avec la possibilité de 2 jours en télétravail
• Prise en charge des frais liés au CPA et à la formation continue

Responsabilités

Les responsabilités de l'Analyste financier sénior corporatif incluent :

• Participer au processus de consolidation mensuel, trimestriel, annuel pour toutes les entités du groupe;
• Préparer les états, notes et analyses faisant partie du processus de production des états financiers consolidés et les rapports de gestion trimestriels et annuels;
• Préparer les analyses pour la haute direction supportant la prise de décisions;
• Participer au processus de consolidation des prévisions trimestrielles et budgets annuels;
• Valider l'intégrité des données dans le système de consolidation;
• Participer à l'amélioration et à la maintenance des systèmes de consolidation et de production des documents financiers;
• Participer à l'amélioration des processus pour la production des analyses et états financiers;
• Participer à l’élaboration et au maintien des politiques comptables du groupe;
• Interagir avec les auditeurs externes lors des processus de vérification;
• Participer aux projets spéciaux de l'équipe corporative tels les regroupements d’entreprise et les restructurations fiscales.

Qualifications

Les qualifications pour le poste d'Analyste financier sénior corporatif incluent :

• Baccalauréat en administration des affaires, ou équivalent.
• Titre de CPA (une expérience d'audit serait un atout).
• Expérience pertinente de 3 à 4 ans dans un environnement multi-sites, de préférence international
• Connaissance des normes IFRS ;
• Maîtrise des logiciels OneStream ou Oracle Hyperion et / ou Workiva (un atout).
• Grande attention aux détails, compétences analytiques solides, excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes.
• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés, à gérer plusieurs dossiers et à travailler en équipe.
• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Sommaire

Si cette opportunité d'Analyste financier sénior corporatif vous attire et que vous possédez les qualifications requises, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV récent à l'adresse angela.

[email protected]. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, n'hésitez pas à entrer en contact avec Angela au 450.682.9564.

N'oubliez pas de consulter notre site web au www.randstad.ca pour découvrir d'autres possibilités professionnelles.

Nous vous remercions pour l'intérêt que vous portez à notre offre !

Cordialement,

Angela

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.