Job Description
Sommaire du poste
Sous la supervision du directeur principal, le chef d’équipe aux équipements est responsable de la gestion et du suivi des équipements.
Il supervise les entrées et sorties des équipements, assure-leur maintenance / calibration et leur conformité aux normes de qualité.
Il joue un rôle clé dans la gestion de l’inventaire (équipements et consommables) et dans l’organisation du magasin.
Principales responsabilités
- Superviser les ressources sous sa responsabilité en planifiant, organisant, contrôlant et évaluant l’ensemble des activités dans le respect des demandes et des échéanciers ;
- Collaborer à l’attribution et au retour de l’équipement de chantier, à l'inventaire des équipements, ainsi qu’organiser leurs entrées et sorties ;
- S'assurer que tous les équipements utilisés respectent les normes de qualité conformément aux normes en vigueur ;
- Collaborer à la calibration, l’entretien et la réparation d’équipements de chantier et de consommables ;
- Procéder aux commandes internes d’achats d’équipements de chantier ;
- Maintenir l’organisation, l’ordre et la propreté du magasin, de l’inventaire d’équipements et de consommables ;
- Assurer l’application des bonnes pratiques en termes d’entreposage et de manutention des équipements ;
- Effectuer occasionnellement des déplacements sur les chantiers pour la livraison d’équipements ;
- Procéder à l’embauche, à l’encadrement, à la supervision, à la mobilisation, à la formation et à l’évaluation du rendement du personnel sous sa responsabilité ;
- Encadrer une équipe de magasiniers, en assurant un support technique et administratif ;
- Faciliter la communication entre les différents intervenants du chantier et d'autres départements de l'entreprise pour assurer une gestion efficace des équipements ;
- Identifier les opportunités d'amélioration dans la gestion des équipements et proposer des solutions innovantes ;
- Participer, au besoin, à la gestion de litiges qui peuvent survenir avec des employés en collaboration avec son supérieur et les ressources humaines ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences
- Être détenteur d’un diplôme d’études secondaires ou d’un diplôme d’études professionnel ou collégial dans une discipline connexe (logistique, administration, gestion de stock, etc.
- Peut être substitué par de l’expérience pertinente dans le domaine ;
- Avoir plus de cinq (5) années d’expérience en tant que chef d’équipe ;
- Posséder des connaissances en service de pièces, d’achats, de gestion de stock ou dans un rôle similaire ;
- Faire preuve de leadership, d’une capacité à structurer et organiser le travail et d’aptitudes fortes en communications ;
- Détenir un permis de conduire valide ;
- Détenir une carte ASP en santé et sécurité (incluant la formation SIMDUT 2015, un atout).
Avantages ABS
- Salaire à la hauteur de vos compétences;
- Possibilité d'avancement rapide;
- Perfectionnement de vos compétences;
- Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives REER médecine virtuelle, disponible 24 / 7 PAE);
- Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
- Équipements technologiques à la fine pointe;
- Équipe unie et collègues passionnés;
- Équipements propres et récents;
- Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
- Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
- Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !
Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte
Requirements
- Avoir plus de cinq (5) années d’expérience en tant que chef d’équipe ; - Posséder des connaissances en service de pièces, d’achats, de gestion de stock ou dans un rôle similaire ;
- Faire preuve de leadership, d’une capacité à structurer et organiser le travail et d’aptitudes fortes en communications ;
- Détenir un permis de conduire valide ; - Détenir une carte ASP en santé et sécurité (incluant la formation SIMDUT 2015, un atout).
Chef.fe de service en planification des transports et mobilité
Possède une vision globale des capacités techniques de son équipe; identifie les potentiels d’amélioration techniques de son service et voit à les combler par de la formation ou du recrutement; décide du développement stratégique de nos marchés; prend en charge la préparation d’offres de service et ...
Chef.fe d'équipe Service à la Clientèle
Assurer l’application des normes de mise en marché des produits, de qualité, d’hygiène et de salubrité par le personnel de sa section. Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Eff...
Chef de service - Alimentation
De l’autonomie et de la latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;. Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ?. Parce que chaque geste à un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditio...
Technicien(nne) de Service sur le Terrain
Notre technologie innovante améliore l'interaction humaine dans des environnements d'écoute difficiles par l’entremise de la communication, de la protection auditive, de la surveillance de facteurs biométriques ou du bien-être, et de l'interface cerveau-machine. Ce rôle implique l'installation et le...
Chef d'équipe en entretien ménager, Centre-Ville de Montréal
Le chef d'équipe en entretien ménager est responsable d'effectuer des travaux d'entretien ménager légers et/ou lourds dans l'immeuble auquel il est affecté, tout en assurant la gestion des employés et la formation des nouveaux employés. De plus, le préposé à l'entretien ménager n'est pas dédaigneux ...
Chef, cheffe de secteur - Équipe des conseillers de proximité
Nous recherchons actuellement descandidats afin de pourvoir le poste de Chef, cheffe de secteur Équipe desconseillers de proximité (poste temporaire d'une durée indéterminée). Elle assiste léquipe dans la gestion desdossiers complexes en matière de relations de travail et de gestion duchangement ain...
Chef·fe de marque, développement et stratégie de portefeuille – Watier
Relevant du Chef principal de marque – Watier, la/le Chef·fe de marque sera responsable de participer activement au développement de produit et d’alimenter la stratégie d’innovation et de lancement de la marque. La/le candidate s’appuiera de ses analyses de la performance de la catégorie, de ses pro...
Technicien·ne de service
Tu seras responsable de fournir des diagnostics précis, des conseils avisés et des services d’entretien préventif pour garantir le bon fonctionnement des opérations. Tu détiens une bonne capacité à lire des plans, effectuer des diagnostics précis et proposer des solutions efficaces. Des possibilités...
Chef d'équipe de cuisine
St-Hubert s’illustre aussi dans le marché de la fabrication et de la transformation de produits frais, déshydratés et surgelés grâce aux acquisitions de Meilleures Marques et de Maître Saladier (. Notre centre d’appels reçoit plus de 2 millions de demandes chaque année. On compte maintenant deux usi...
Chef(fe) de division - Eau potable
Porté par les démarches d’excellence dans lesquelles le Service de la gestion de l’eau est engagé aux côtés des membres du personnel et de ses collaborateurs, le Service vise à renforcer son rôle de leader, de la rivière à la rivière, en intégrant continuellement les meilleures pratiques d’une gesti...