Chef(fe) de division - Eau potable

Le Service de la Gestion de l’eau a pour mission de fournir aux citoyens lavallois un approvisionnement en eau potable et un traitement épuratoire des eaux usées exemplaire et dans le respect des normes applicables en assurant une gestion durable des ressources en eau, le tout d'une manière sécuritaire, fiable, respectueuse de l'environnement et financièrement responsable. Porté par les démarches d’excellence dans lesquelles le Service de la gestion de l’eau est engagé aux côtés des membres du personnel et de ses collaborateurs, le Service vise à renforcer son rôle de leader, de la rivière à la rivière, en intégrant continuellement les meilleures pratiques d’une gestion optimale, résiliente, novatrice et efficiente des actifs d’eau tout en développant une main-d’oeuvre spécialisée assurant un niveau de prestation de services exceptionnels et durables au bénéfice de la collectivité lavalloise. Le Service de la gestion de l’eau est à la recherche d’un :

CHEF(FE) DE DIVISION – EAU POTABLE POSTE PERMANENT

La division eau potable c’est : plus de 50 employés, un budget opérationnel de près de 15M$, des actifs de plus de 1 milliards de dollars, 3 stations d’eau potable d’une capacité totale de 425 000 m3 / d, 1650 km de réseau d’aqueduc, 5 stations de chloration et près de 40 stations de mesure sur télémétrie. Nous avons de grands projets à venir notamment l’ajout d’infrastructures supplémentaires sur le réseau soit des réservoirs, des stations de surpression et des stations de réduction de pression. La Ville de Laval participe aux programmes d’excellence en eau potable et fournie de l’eau 5 étoiles depuis plus de 10 ans. L’excellence est une tradition que nous désirons poursuivre !

Les défis qui vous attendent Le chef de division en eau potable a pour mission de fournir à tous les citoyens et citoyens corporatifs une eau potable de la meilleure qualité possible, en quantité suffisante et au meilleur coût. Vous supportez les équipes d’exploitation et d’entretien dans leurs rôles respectifs. Vous assurez la cohésion et la coordination entre les activités dans les stations de production et celles sur le réseau de distribution afin de vous assurer d’une alimentation continue en eau potable de tous les citoyens, et ce, en tout temps.

Vous devez mettre en oeuvre toutes les ressources nécessaires pour assurer la sécurité civile vis-à-vis la protection incendie et la santé publique. Vous devez planifier les besoins de votre division avec une vision à court, moyen et long terme. Vous représentez Ville de Laval comme répondant pour l’eau potable face aux autorités gouvernementales comme le Ministère de l’environnement et la lutte contre les changement climatique des parcs et de la faune (MELCCFP) qui administre le Règlement québécois sur la qualité d’eau potable (RQEP) et le Règlement sur le prélèvement des eaux et leur protection (RPEP), la Direction régionale de la santé publique de Laval, le Ministère des affaires municipales et de l’habitation (MAMH) et la Sécurité civile (Mesures d’urgence). Vous administrez et planifiez les ressources humaines, financières et matérielles en recherchant une utilisation optimale et sécuritaire de celles-ci. Vous initiez, encouragez, instaurez et faites la promotion de toutes les mesures visant à augmenter la fiabilité et la performance de la division.

Et plus particulièrement, vous êtes responsable de :

• Assurer la culture en santé, sécurité et le mieux-être au travail pour l’ensemble de ses employés
• Contrôler la qualité et la quantité d’eau potable produite et distribuée aux citoyens;
• Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et budgétaires;
• Élaborer la planification décennale du budget de fonctionnement et des investissements pour sa division pourassurer le maintien d’actif sous sa responsabilité;
• Réaliser ou mettre en service des travaux majeurs de mise aux normes et de modernisation d’équipements
• Planifier, initier, conseiller et gérer des projets structurants en lien avec la gestion des actifs sous sa responsabilitéavec la participation fréquente de plusieurs divisions, services, de consultants et d’organismes externes;
• Établir, organiser et orienter les procédures en cas de Mesures d’urgence et le plan d’action en vertu du RQEPet du Programme d’excellence en eau potable (PEXEP-T et PEXEP-D);
• Contribuer à mettre en oeuvre la stratégie lavalloise de l’eau;
• Participer à la Stratégie québécoise d’économie d’eau potable et viser la réduction des pertes d’eau et de laconsommation pour atteindre les objectifs fixés par le MAMH.

QUALIFICATIONS REQUISES :

o5 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué et non syndiqué.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : démontre un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail.

Énergiser : favorise le développement des habiletés et des compétences des personnes. Partage et diffuse les informations et est une source d’inspiration afin d’engager les membres de son équipe dans leur travail et à performer.

Inspirer : consulte les autres. Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d’objectifs communs.

Transformer : fait preuve d’adaptabilité lors de situations imprévues. Accorde une grande priorité à la satisfaction des clients et cherche à leur faire vivre une expérience client positive.

Naviguer : identifie, obtiens et utilise adéquatement les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition. Établis des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s’assure de l’atteinte des objectifs.

Postulez en vous rendant au www.emplois.laval.ca.