Adjointe Administratifve
Adjoint(e)Administratif(ve)
tesvous la recherche dun emploi stimulant et dynamiqueSouhaitezvous faire partie dune quipe qui croit en votre potentielet dune grande entreprise qui vous aidera progresser dans votrecarri re Ce poste est fait pour vous! Nous recherchons actuellementun(e) adjoint(e) administratif(ve) pour lun de nos clients danslindustrie delassurance.
Cequ il y a pourvous :
Salaire horaire de 23.72$.
Contrat de 6 mois avec possibilit deprolongation.
Temps plein : 37.50heures par semaine.
Horaireflexible : les quarts de travail commencent entre 8h30 et9h30.
Travail hybride : 2 jours ent l travail et 3 jours au bureau (du mardi aujeudi).
Opportunit de travaillerdans un environnement dynamique etprofessionnel.
Rejoignez unequipe passionn e et inclusive deprofessionnels.
Responsabilits :
Mettre en forme les descriptions de poste pour les publicationsinternes et externes y compris sur des sites sp cialiss.
Communiquer avec les candidatset les recruteurs pour pourvoir les postes vacants et effectuerdiverses activit s en soutien au service derecrutement.
Examiner les CVeffectuer des v rifications demploi et de r f rences g n rer etenvoyer des lettres doffre et fournir un soutien administratif toutau long du processus de recrutement jusqu l tape deloffre.
Coordonner et planifierles entretiens entre les candidats et les responsables durecrutement.
Fournir un soutienadministratif l quipe dacquisition de talents en g rant les activits de coordination du recrutement y compris lorganisation desentretiens ladjudication des v rifications des ant c dents lafacilitation du processus dint gration etdorientation.
Initier et menerbien le processus de s lection pr alable lemploi y compris le suivile suivi et la gestion des co ts associs.
G rer les v rifications desant c dents en coordonnant avec les candidats et le fournisseur dev rifications des ant c dents.
Collaborer avec les autres d partements fonctionnels des RH pourassurer un flux dinformations efficace et une approche cohrente.
Aider des projets sp ciauxli s aux op rations de recrutement selon lesinstructions.
Soutenir lesprocessus de recrutement internes et externes et fournir un serviceclient auxclients.
Cedont vous aurez besoin pour r ussir :
2 3 ans dexp rienceadministrative.
1 2 ans dexprience en RH de pr f rence dans la formation ladministration ou lerecrutement.
Ma trise deMicrosoft Office y compris Word Excel etOutlook.
Exp rience avec lesbases de donn es de candidats.
Comp tences avanc es en gestion du temps avec la capacit de g rerplusieurs priorit s et de travailler de mani re indpendante.
Solides comp tencesorganisationnelles avec un sens de lurgence et de la flexibilit.
Fortes comp tences en serviceclient et en communication.
Fortes comp tences interpersonnelles avec flexibilit et capacitdadaptation travailler dans un environnement envolution.
La connaissance deWorkday est un atout.
Bilingue enanglais et en fran ais (parl etcrit).
PourquoiRecruteAction
RecruteAction (permis dagence : AP2000003) fournit des services de qualiten mati re de recrutement en offrant un soutien et une approchepersonnalis e autant pour les chercheurs d emploi que pour lesentreprises.
Seuls les candidats qualifi s qui r pondent aux critres dembauche seront contacts.
MFCJP
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