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Adjointe juridique

Adjointe juridique

Randstad CanadaMontréal, Québec, CA
30+ days ago
Salary
CA$35.00 hourly
Job type
  • Quick Apply
Job description

Vous êtes passionnée par le domaine juridique et vous êtes spécialisé en litiges, tout particulièrement?

Vous êtes ouvert à un poste temporaire de 6 mois qui vous permettra d'enrichir vos compétences dans une entreprise dynamique, en constant mouvement?

On vous décrit comme étant quelqu'un de très autonome, qui prend des initiatives et qui est débrouillarde?

N'attendez pas plus longtemps, nous avons l'emploi pour vous!

Nous recherchons actuellement une adjointe juridique pour une entreprise située en plein coeur du centre-ville de Montréal!

En bref... :

  • Date de début : Dès maintenant!
  • Environnement de travail flexible, au centre-ville de Montréal
  • Modèle de travail hybride (principalement du télétravail), la présence au bureau est requise lorsque demandé
  • Durée : 6 mois approximativement, avec possibilité d'extension
  • Horaire : 37.5 heures par semaine
  • Salaire concurrentiel : autour de 35$ de l'heure, en fonction de l'expérience

Avantages

Ce que le poste d'adjointe juridique pour un de nos clients au centre-ville de Montréal vous offre :

  • Environnement de travail flexible, au centre-ville de Montréal
  • Modèle de travail hybride (principalement du télétravail), la présence au bureau est requise lorsque demandé
  • Durée : 6 mois approximativement, avec possibilité d'extension
  • Horaire : 37.5 heures par semaine
  • Salaire concurrentiel : autour de 35$ de l'heure, en fonction de l'expérience

    • Responsabilités

    À quoi ressemblera votre journée en tant qu'adjointe juridique pour un de nos clients au centre-ville de Montréal ?

  • Réaliser l’ensemble des tâches quotidiennes pour soutenir la gestionnaire, telles que la mise en page de documents variés, la rédaction de textes juridiques et de lettres, de contrats et de projets de correspondance, ainsi que la traduction de documents, la préparation de présentations et la gestion de l’agenda électronique, entre autres.
  • Organiser les voyages d’affaires, préparer les rapports de dépenses et de cartes de crédit, et obtenir, lorsque nécessaire, les confirmations de paiement auprès du département des Finances.
  • Apporter une assistance ponctuelle à la supérieure hiérarchique dans la gestion de projets spécifiques et dans les demandes particulières, ainsi qu’un soutien administratif aux membres de l’équipe lorsque nécessaire.
  • Préparer et gérer les dossiers juridiques (quittances, mises en demeure et autres.
  • Rédiger la correspondance adressée aux assureurs pour les informer de litiges en cours.
  • Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste.

    • Qualifications

    Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d'adjointe juridique pour un de nos clients au centre-ville de Montréal?

  • Diplôme d’études reconnu en secrétariat juridique ou l'équivalent ou une technique juridique;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en litige (un atout);
  • Sens de l’organisation, efficacité, rigueur et bonne gestion du stress et des délais;
  • Bilinguisme (clients à travers le Canada)
  • Sens de la confidentialité développé
  • Excellentes connaissances informatiques (suite MS Office)

    • Sommaire

    Ce poste vous intéresse ?

    Envoyez-nous un courriel en tout temps à [email protected]

    Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

    Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

    Nous attendons votre CV avec impatience!

    Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.