Directeur de comptes | Alimentaire

Gestionnaire de comptes Alimentaire

Territoire : Canada

Salaire de base : $70,000 + boni de 10%

Nous recherchons un directeur de comptes qui saura représenter l’image de la compagnie de manière professionnelle, qui est à l’écoute des besoins du client, qui est axé sur la recherche de solutions et qui fera preuve d’un grand sens d’autonomie et de gestion du temps.

Les principales fonctions du directeur de comptes sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés.

Avantages

Salaire annuel de $70,000 + boni

Allocation voiture + carte d'essence + compte de dépense

Avantages sociaux complets

Cellulaire et laptop fournis

Responsabilités

Plus précisément, vos principales responsabilités seront :

• Prospection et retention de compes de vente en gros
• Entretenir des relations basées sur la confiance avec vos clients établis
• Utiliser vos connaissances techniques des produits afin de cerner les besoins des clients
• Assurer un suivi constant auprès de la clientèle.

Qualifications

Exigences :

• Expérience de travail en marchandisage et ventes
• Expertise dans la domaine du alimentation ou retail
• Minimum de 1 an d’expérience en ventes
• Bilinguisme

Sommaire

Vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité ? N’hésitez pas et envoyez-nous votre CV.

Alex Giuliano

Conseiller principal en capital humain

Randstad ventes et marketing

514 778 7839

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randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.