Cheffe ou chef d'équipe système & technologie transformation

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que membre du groupe stratégique Global Manufacturing Systems, Technology and Quality, vous serez responsable du déploiement de projets de systèmes pour l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement des différents sites de fabrication de BRP.

Pour ce faire, vous devez relier votre unité d'affaires et fonctionnelle aux groupes Powersport, Marine et Megatech.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE :

Leadership : Diriger une équipe de projet interfonctionnelle et déployer de nouveaux systèmes et solutions dans tous les sites de production de BRP (Canada, États-Unis, Mexique et Finlande) pour 6 lignes de produits.

Les principaux secteurs visés sont : la planification des matières premières et de la production, l'approvisionnement, la logistique du transport, la manutention interne, les opérations de fabrication et la gestion des stocks de produits finis.

• Planification stratégique : Définir le modèle opérationnel ciblé et partager la vision avec l'organisation.
• Amélioration des processus : Identifier les possibilités d'optimisation des processus par le biais d'ateliers et de la méthodologie Lean et de réduction des coûts au sein des fonctions de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement.

Mettre en œuvre de nouveaux processus et outils pour assurer la robustesse de l'exécution des processus et des opérations logistiques.

Gestion des ressources et amélioration des processus : Vous dirigez votre équipe afin d'assurer la mise en place de capacités de production qui transformeront tous les processus dans votre secteur d'activité.

Vous dirigerez une équipe de 4 professionnels (spécialiste système et 3 analystes commerciaux).

Gestion de projet : Structurer le projet et développer un plan directeur en collaboration avec la direction du projet.

Assurer l'implantation des projets dans les délais en soutenant toutes les phases du projet (business case, approbation du projet, construction, tests, mise en œuvre, exécution et suivi).

À partir de l'exercice 25, des projets ont déjà été identifiés, tels que RTTVP (planification de la visibilité du transport en temps réel), T&T (Track & Trace), YMS (systèmes de gestion de chantier) et TMS (systèmes de gestion du transport).

Nous soutenons également d'autres projets pour SAP ECC et ses écosystèmes, ainsi que pour Marine & Megatech.

• Gestion du changement : Collaborer avec le service de gestion du changement pour assurer une transition en douceur des processus.
• Communication : Assurer la gouvernance afin de fournir des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet, respecter les délais, les coûts et le mandat établi.

Maintenir une communication claire et efficace avec les équipes internes, les parties prenantes et la direction générale.

Gestion du budget : Gérer les budgets des projets, contrôler les coûts et rendre compte de la situation financière à la direction générale.

Définir des analyses de rentabilité pour justifier les projets, le cas échéant.

• Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques et les problèmes potentiels qui pourraient avoir une incidence sur la réalisation du projet, les opérations de la chaîne d'approvisionnement et le rapport coût-efficacité.
• Soutien aux opérations : Soutenir les opérations pour tout ce qui concerne les systèmes et exécuter la résolution des problèmes et l'analyse des causes profondes sur les processus, les systèmes et les outils avec les utilisateurs et les autres parties prenantes, le cas échéant.
• Compliance and Regulations : Ensure compliance with all relevant industry regulations, safety standards, and environmental requirements.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou de toute autre discipline applicable au poste (gestion, informatique, etc.).
• Avoir une solide expérience de la gestion de projets en utilisant diverses méthodes de livraison de projets (waterfall, agile, etc.).
• La maîtrise des plateformes informatiques suivantes est un atout : ERP (SAP S / 4 Hana) ; TMS (SAP Transportation Management) ;

EWM Enterprise Warehouse Management ; MES Manufacturing Execution System.

• Avoir un leadership inspirant et motivant et de bonnes compétences en matière de hiérarchisation des priorités.
• Avoir d'excellentes compétences en matière de communication orale et écrite en anglais. (Tout en ayant une bonne capacité de synthèse pour les sujets complexes)
• Promouvoir l'esprit d'équipe et la collaboration dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.
• Posséder la capacité de résoudre des problèmes, d'analyser et de traiter des informations.
• Avoir l'esprit d'initiative, d'excellentes capacités d'influence et de persuasion et la capacité d'apporter des changements avec une vision à long terme.
• Avoir un minimum de quinze ans d'expérience dans des domaines pertinents tout en ayant une bonne connaissance des processus opérationnels.
• Être disponible pour voyager occasionnellement.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences.

En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et même dans les airs.

Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle.

Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche.

Nous comptons sur près de 20 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination.

C’est le voyage. Le vôtre.

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