Technicien (ne) Ressources Humaines

À la maison ou au travail, nous exigeons en tout temps des équipements et des services de télécommunications fiables et performants.

C’est pourquoi les plus grandes entreprises de télécommunications au pays confient leur service de soutien à domicile et en entreprise aux équipes d’Axians Canada.

Depuis près de 30 ans, nos équipes se spécialisent dans l’installation, l’entretien et la réparation des produits de téléphonie, d’Internet et de télécommunication, tant pour les particuliers que les entreprises.

Nos techniciens et nos techniciennes en télécommunication se distinguent par la qualité de leurs interventions et de leur service à la clientèle.

Le rôle principal sera de coordonner les procédures administratives ainsi que les activités dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables.

Volet ressources humaines;

Prépare des rapports de paies, des statistiques et des indicateurs pour différents besoins

Assure la conformité des dossiers employés en veillant à ce que ceux-ci soient à jour

Favorise le travail d’équipe et suscite le développement de l’entraide professionnelle au sein de l’équipe

Soutien la vision, les valeurs, les orientations de la direction dans le cadre de son rôle auprès de ses

collègues

Développe des méthodes et des processus de travail innovateurs et proactifs afin d’assurer le succès, la

performance de l’équipe et le respect des échéanciers

Rédige les confirmations d’emploi et tout autre document à destination des employés

Tient différentes bases de données à jour

Assure une gestion documentaire efficace

Coordonner le processus d’évaluation de fin de probation (suivi après environ 2 mois)

Est présent pour répondre aux questions des employés et pour s’assurer du bien-être au travail

Volet formation;

Fait la saisie des données

Fait des recherches afin de trouver de nouvelles formations à offrir

Coordonne certaines formations

Fait le suivi des listes de présence auprès des gestionnaires

Volet santé et sécurité au travail :

Aide à la conception et à la diffusion de sessions d'information (capsule SST)

Aide à l’0rganisation de diverses activités de prévention

Participe à des programmes corporatifs en matière de prévention des accidents

Fait le suivi des employés en arrêt de travail et en travaux léger

Volet social

Organise diverses activités corporatives

Se tient à l’affut du marché du travail en matière des ressources humaines et des nouveautés

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications Requises :

Détenir un DEC / AEC en techniques administratives ou dans une autre spécialisation pertinente.

Très bonne connaissance du français

Aisance avec la suite Office 365

Excellent français oral et écrit, anglais (un atout)

Exigences :

Avoir de la résistance au stress

Avoir le sens des responsabilités

Organisé et structuré

L’honnêteté, la discrétion et la minutie

Grande capacité à gérer les priorités (capacité à gérer beaucoup de dossiers en simultané)

Grande habileté interpersonnelle et collaboration

Excellent sens du service à la clientèle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages :

Assurance Invalidité

Assurance Vie

Assurance Vision

Événements d'Entreprise

Options d'Achats d'Actions

Programme d'Aide aux Employés

REER Collectif

Stationnement sur place

Tenue Décontractée

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique.

Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance.

Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables.

VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) / / 97 000 collaborateurs / / 2000 entreprises / / 61 pays -