Conseiller juridique principal

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller juridique principal dans l’équipe Filtrage et Déclarations réglementaires, au sein du secteur Conformité à la Banque Nationale, c'est agir à titre d’expert avec le chef des sanctions internationales pour les activités de filtrage contre les sanctions internationales.

C’est également travailler étroitement avec l’équipe du programme de conformité RPCFAT pour les déclarations réglementaires à CANAFE et agir à titre d’agent de la liaison entre les partenaires de conformité.

Ce poste te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton leadership et tes talents de communicateur avec les parties prenantes des différents secteurs.

Ton emploiInterpréter la réglementation et les politiques internes sur les sanctions internationales afin de développer des positionnements applicables aux activités de filtrage et de déclarations réglementaires et en conformité avec les lois applicables, les politiques et l’appétit de risque de l’organisation.

Fournir à la direction du secteur des conseils spécialisés de nature stratégique qui s'appuient sur les meilleures pratiques, la réglementation en vigueur et les avancées technologiques.

Développer une vision pour nos activités de filtrage contre les sanctions internationales et déclarations réglementaires, de concert avec la direction principale, en proposant des idées novatrices.

Représenter la Banque dans des comités d’industrie et participer aux comités internes qui requièrent un haut niveau d’expertise.

Présenter à la direction des statuts sur l’état des risques, les enjeux, les incidents et les mesures de mitigation à mettre en place.

Prendre en charge les activités de gouvernance associées aux activités de filtrage et de déclarations réglementaires.Ton équipeAu sein de la Conformité, tu fais partie d'une équipe de 15 collègues et tu relèves du gestionnaire de l'équipe Évaluations indépendantes, Filtrage et Déclarations réglementaires.

Tu évolues dans un environnement où le travail est stimulant et qui se démarque par la diversité de ses expertises.PrérequisDiplôme universitaire en droit et 7 à 10 années d'expérience pertinente.

Membre du Barreau ou juriste.Expertise reconnue en gestion de la criminalité financière, conformité et / ou gestion de risque.

Connaissance approfondie en matière de lutte contre le blanchiment d'argent, des activités liées aux sanctions internationales.

Leadership d'influence démontré.CompétencesCommunication, Conformité, Conformité à la réglementation juridique, Conformité en matière de criminalité financière, Conseil juridique, Conseil stratégique, Diversité et inclusion, Filtrage des sanctions, Gestion des risques, Influencer les autres, Initiative, Leadership, Résilience, Travail d’équipe.

Tes avantages : Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.Régime de retraite généreux.Régime d’acquisition d’actions.

Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille.Services bancaires préférentiels.Implication dans des initiatives communautaires.

Service de télémédecine.Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil.Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord : Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l’ensemble de notre personnel.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous!#J-18808-Ljbffr