Infirmier re Conseiller re R gionale

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INFIRMIER(RE) CONSEILLER( RE) RGIONAL(E)

Montral etRiveNord

Linfirmier( re) conseiller( re) r gional(e) agit titre d expertconseil aupr s des gestionnaires d une grappe de r sidences encontribuant au d veloppement de diverses capsules et programmes deformation et d encadrement op rationnel.

ll / elle fait partie d unequipe dont le mandat est d assurer aux r sidents des unit sSignature du Groupe Maurice des soins infirmiers et d assistance dequalit adapt s leurs besoins et favorisant la cr ation d un milieude vie anim.

TCHES ET RESPONSABILIT S :

Sousla responsabilit de la vicepr sidente adjointe sant le titulaireassumera les t ches et les responsabilit s suivantes :

• Diffusedivers programmes de formation professionnelle (infirmi re etinfirmi re auxiliaire) et nonprofessionnelle (pr pos aux r sidents)dans le but d assurer une prestation s curitaire de soins de qualitdans les unit s Signature les appartements Signature lesappartementsservices et les condosservices (techniques de soinsinfirmiers besoins d assistance milieu de vie approche adapt e laclient le g e d pistage de la perte d autonomie relation d aideservice la client leetc.);
• Assurel int gration th orique et pratique des nouvelles directrices desoins et effectue par la suite le suivi et l encadrementfonctionnel en r sidence selon les objectifs d int gration identifisindividuellement;
• Procde l valuation de la qualit des soins et services des unit sSignature formule les recommandations appropri es et supporte lamise en place des mesurescorrectives;
• Assurel homog n it des politiques proc dures processus et outils detravail dans les diff rentes unit s de soins tout en respectant lesparticularit s de chaquemilieu;
• Encadreet soutient les quipes de soins en r sidence lors d un nouveau dploiement de proc ds;
• Assuretemporairement et lorsque requis la rel ve op rationnelle des units Signature en assumant le r le de directrice dessoins.

AUTRES :

Effectueau besoin toutes t ches connexes afin d assurer la continuit et laqualit desservices.

QUALIFICATIONSREQUISES :

Formationrequise :

Baccalaurat en sciences infirmires.

Exprience :

• Plusde dix (10) ann es d exp rience pertinente dont trois cinq (3 5)ann es comme infirmier( re) gestionnaire d une unit de soins delongue dure;
• Exprience dans un r leconseil en soinsinfirmiers.

Conditionsde travail :

• Possde une voiture et un permis deconduire;
• Disponiblepour voyager r guli rement au Qubec;
• Horaireflexible.

Autrepermis ou licence requis par la loi :

Membreen r gle de lOIIQ.

Autres :

• Connaissancede la r glementation en RPA et des normes et politiques qui rgissent les pratiques professionnelles OAIIQ et OIIQ ainsi que lecode desprofessions;
• Bonnesaptitudes au plan des relationsinterpersonnelles;
• Facilitavec la technologie de l information et les diff rents syst mesinformatiques reli s au dossierclient;
• Capacitet int r t marqu pour l analyse de processus le d veloppement et lamise en place de nouvelles m thodes detravail;
• Capacitexercer un r le conseil et un leadership d influence mobilisateuretpositif;
• Facilittravailler au sein d une quipe deprofessionnels;
• Bonsens de lorganisation;
• Bilingue(fran ais et anglais) avec d excellentes habilet s de communicationorale etcrite;
• Intr t et sensibilit marqu e pour la client le retraite.

Note : Le f minin est utilis pour all ger le texte et ce sans pr judicepour la formemasculine.

onembauche

Membre en r gle de OIIQ; Exp rience de deux (2) ans en supervisiond quipe de soins ou toute autre exp riencepertinente.