Technicien en informatique

Concours : 2425S09

Technicien en informatique

Service des technologies de l’information

Le rôle du Service des technologies de l’information se divise essentiellement en trois volets : 1) Favoriser la création d’une culture informatique à tous les niveaux du centre de services scolaire ;

2) Former et informer les décideurs et le personnel ; 3) Stimuler l’appropriation et l’utilisation des technologies de l’information et des communications (TIC).

L’équipe du STI est composée de membres multidisciplinaires, dynamiques et passionnés.

Soumettez votre candidature ! Le processus ne vous prendra que quelques minutes.

La nature du travail de technicien en informatique

Le rôle principal et habituel consiste à programmer, configurer et / ou mettre à jour divers matériels et logiciels. Il consiste également à modifier des applications maison, à assumer la gestion de réseaux, à effectuer les dépannages les plus complexes auprès des utilisatrices et utilisateurs de l’informatique, et à assister les analystes en informatique dans la conception et l’élaboration de systèmes.

Lieu de travail : Centre administratif et tous les établissements du C SSCV

Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h

Statut : Régulier à temps plein

Salaire : 26,38 $ à 35,22 $ selon la scolarité et l’expérience

Supérieur immédiat : Régisseur du Service des technologies de l’information

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Attributions caractéristiques

• Programmer, configurer et / ou mettre à jour divers matériels et logiciels;
• Tester des logiciels et des programmes ;
• Gérer les réseaux ;
• Installer, configurer ou contrôle l’installation de composants selon les procédures ;
• Tester, modifier et mettre à niveau des réseaux informatiques ;
• Concevoir et contrôler l’application de diverses procédures reliées à l’utilisation des réseaux et des équipements ;
• Agir comme personne-ressource pour les dépannages les plus complexes sur le plan matériel et logiciel ;
• Rédiger des instructions d’utilisation et d’applications des logiciels ;
• Participer à la formation des utilisateurs ;
• Formuler des suggestions et recommandations concernant l’achat d’équipement informatique ;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Pour visualiser le plan de classification et consulter la nature du travail et les attributions caractéristiques au poste, consultez ce lien en vous référant aux pages 27 et 28.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Des lettres d’attestation d’expérience des employeurs précédents seront alors exigées. Les lettres doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et de fin, nombre d’heures travaillées par semaine, nom, adresse et signature de l’employeur.

Autres exigences

Dans le cadre de son travail, la personne salariée devra posséder une voiture pour les déplacements d’un établissement à l’autre principalement à l’intérieur du territoire du CSSCV et devra également posséder en tout temps un permis de conduire valide pour exercer son travail.

Avoir des connaissances, expériences ou certifications dans les domaines suivants serait un atout :

• Produits Microsoft tel que Windows 11 et serveurs, Azure et Microsoft 365 ;
• Programmation et gestion en équipements de réseau ;
• Téléphonie IP ;
• Gestion de serveurs Linux ;
• Logiciels de base de données tels que Access et MS-SQL ;
• Programmation PowerShell et web.

Processus d’embauche

Les candidats intéressés sont priés de déposer leur candidature en cliquant sur l'encadré vert Postuler , et ce, avant le 30 octobre 2024 à 16 h .

Il nous fera plaisir d'analyser les candidatures reçues à condition que tous les documents requis aient été transmis. Ensuite, nous contacterons les candidats retenus.

Rappel important : si votre parcours scolaire a été fait à l'extérieur du Québec, votre candidature sera considérée uniquement si une évaluation comparative des études effectuées hors Québec produite par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) a été transmise lors du dépôt de votre candidature.

Toute autre évaluation comparative émise par d’autres organismes que le MIFI ne sera pas acceptée, par exemple le Wes.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront invitées à participer à une entrevue le 11 novembre 2024 et devront fournir une autorisation à la prise des références professionnelles ainsi qu’à la vérification de leurs antécédents judiciaires.

La personne devra également fournir les lettres d’attestation d’emploi de ses employeurs précédents comportant les informations suivantes : fonction exercée, date de début et de fin, nombre d’heures travaillées par semaine, nom, adresse et signature de l’employeur.

Seule la personne retenue ainsi que les personnes étant déjà à l’emploi du CSSCV recevront une réponse écrite.

Le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne tous les genres. Le CSSCV applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les membres de minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

De plus, les personnes ayant besoin d’accommodements lors du processus de sélection sont invitées à nous en faire part. Le personnel du CSSCV est également soumis à la Loi sur la laïcité de l’État .