Concepteur·trice-rédacteur·trice publicitaire

L’équipe créative recherche un concepteur-rédacteur pour contribuer à des projets de conception publicitaire. Ce rôle clé demande une personne créative, autonome et capable de développer des idées originales, pertinentes et engageantes.

Le concepteur-rédacteur doit posséder une solide compréhension des enjeux publicitaires et être capable de transformer des concepts en messages clairs et mémorables.

Le concepteur-rédacteur aura pour mission de créer des concepts publicitaires alignés sur les objectifs, la stratégie publicitaire et la direction de création, tout en garantissant un niveau de qualité élevé pour renforcer l’impact des marques.

Ce poste exige également un esprit collaboratif afin de travailler en étroite relation avec l’équipe créative et les différentes expertises de l’agence.

Ton quotidien avec nous ressemblera à ceci :

• Développer des concepts créatifs : Concevoir des idées publicitaires novatrices pour diverses marques en tenant compte des objectifs.
• Adapter les messages aux formats : Créer des messages percutants et mémorables, adaptés aux différents supports publicitaires.
• Collaborer avec les équipes : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe créative pour enrichir et affiner les concepts.
• Présenter les concepts créatifs : Participer activement aux présentations clients en défendant vos idées et en assurant la cohérence des messages.

Compétences et expérience requises :

• Expérience : Minimum de 5 ans dans un poste similaire dans le domaine de la publicité.
• Créativité : Capacité à générer des idées originales tout en restant aligné avec les objectifs stratégiques.
• Curiosité : Un désir de s’informer sur les tendances de l’industrie et de comprendre les secteurs d’activité des clients pour créer des messages cohérents et adaptés.
• Vulgarisation : Savoir simplifier et rendre les idées accessibles à tous, sans perdre leur impact.
• Leadership et collaboration : Capacité à prendre des initiatives tout en travaillant en équipe, en reconnaissant et en valorisant les talents des autres.
• Adaptabilité : Être à l’aise dans des environnements fluctuants, capable de s’adapter aux besoins et aux priorités changeantes.
• Proactivité : Avoir une approche orientée vers la recherche de solutions et l’anticipation des opportunités.

Ce que tu risques d’aimer en plus :

• Les liens de proximité faciles à former.
• Des talents inspirants à côtoyer.
• Les mandats diversifiés sur lesquels tu travailleras
• Ton horaire responsable.
• L’ambiance invitante de nos bureaux.
• Tes vendredis après-midi en congé.
• Les moments pas prévus.
• Les bouteilles de vin improvisées.
• Et tout ce qu’on a pas le temps de te dire ici.
• Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
1 day ago