Head of marketing Jobs in Drummondville, QC
- Promoted
Adjointe Marketing et ventes
Randstad CanadaDrummondville, Québec, CA
Chef de programmes / Head of programs (Promotion, Prevention & Wellness) 1000-333
CSTUQC, CA
Coordonnateur •trice marketing
Soucy GroupDrummondville- Promoted
Adjointe en communication et marketing
PromutuelDrummondville, Quebec, Canada
Assistante aux ventes et marketing
Solution SFTDrummondville, QC, CA- Promoted
Représentant(e) aux ventes externes - marketing numérique (Province de Québec)
AMVOQ (Association des marchands de véhicules d'occasion du QuébecProvince de Québec, QC, CA
JSS Territory Representative
Techtronic IndustriesRemote Quebec- Promoted
Marketing coordinator
SoucyDrummondville, Quebec, Canada
Automotive Digital Marketing Sales Consultant
C-4 Analytics, LLC.Maritimes, QC, Canada
Danone Canada VPP, Marketing, e-Commerce & Digital / SVP, Marketing, e-Commerce & Digital
BoydenQC, CA
Associé aux ventes, Apartments.com (Appartements.ca) - Montréal, Québec, Canada
CoStar GroupQC, CA
Head of Department - Regulatory Department
OcéanQuébec, CA
Digital Marketing and E-Commerce Specialist - 1 year contract
Proforce PersonnelQuebec, CA
writer
4355768 Canada Inc.QC, CA
E-Commerce And Digital Marketing Manager
St-AmourMonteregie- Promoted
Agent de développement des ventes
Agence De Placement SynergieProvince de Québec, CanadaAdjointe Marketing et ventes
Randstad CanadaDrummondville, Québec, CA- Permanent
- Quick Apply
Poste : Adjoint(e) Marketing - ventes
Salaire : 52 000 à 65 000 $ selon expérience
Horaire : 8h00 à 17h00 lundi au vendredi
Lieu : Drummondville
Durée : Permanent
Rejoignez un leader dans son domaine d activité, pour un poste d'Adjoint(e) aux ventes et marketing !
Faites partie d'une équipe dynamique, où vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des données de vente et l'élaboration de stratégies marketing passionnantes.
Salaire compétitif, avantages attractifs, et un environnement stimulant vous attendent !
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Avantages
Vous aurez droit aux avantages suivants :
- Programmes d'assurances collectives
- REER Collectif
- Belle ambiance conviviale au travail
Responsabilités
L' Adjoint(e) aux ventes et marketing devra effectuer les tâches suivantes :
Volet marketing , soutien aux ventes :
Volet soutien à différents départements :
Qualifications
L' Adjoint(e) aux ventes et marketing devra posséder les qualifications suivantes :
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !
Vous pouvez l'envoyer par courriel à [email protected] Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819.314.6274.
L'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.