Logiflex est présentement à la recherche d’un conseiller(ère) expérimenté(e) qui désire se joindre à une équipe chaleureuse et engagée, en plus de soutenir une entreprise en pleine effervescence! De nombreux projets stimulants sont en cours, notamment la construction d’une nouvelle usine et l’intégration de nouveaux équipements.
Si tu aimes l’action, les mandats variés, le travail d’équipe, la gestion des changements et le rôle-conseil, ce poste est pour toi!
Principales responsabilités :
- Conseiller et accompagner la haute direction, les directeurs, les coordonnateurs et les chefs d’équipe sur les différentes questions touchant la gestion d’équipe au quotidien, et ce, conformément à nos politiques, procédures et programmes ;
- Conseiller et accompagner les directions et / ou les professionnels chargés de projets sur la gestion de l’humain dans les changements ;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans le développement des compétences des membres de leur équipe ;
- Au quotidien, promouvoir la marque employeur en participant à diverses stratégies de marketing RH afin que l’entreprise continue de se démarquer à titre d’employeur de choix ;
- Occasionnellement, participer au processus de sélection des candidats pour des postes de gestion et / ou des postes stratégiques clés (ex : force de ventes USA) et / ou soutenir la technicienne responsable du processus de dotation ;
- En collaboration avec les différentes directions, coordonner les intégrations, le développement des nouvelles ressources et en effectuer le suivi ;
- En collaboration avec la direction des Ressources humaines, participer ;
- Aux diverses activités de conformité des dossiers de nos travailleurs étrangers ;
- À la révision du programme de rémunération globale et d’équité salariale ;
- En collaboration avec la conseillère SSTME, promouvoir les différentes stratégies visant à offrir à nos employés un milieu sain et sécuritaire ;
- Effectuer des vigies sur tous les projets d’innovations RH qui pourraient améliorer l’efficience des activités RH.
- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines jumelé à de l’expérience dans un poste similaire ;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout) ;
- Le bilinguise est essentiel pour soutenir le développement de la force de ventes aux États-Unis ;
- Avoir une solide expertise en GRH, 10 ans d’expérience et plus dans la réalisation de mandats similaires;
- Connaître les lois, normes et règlements en SST et en gestion des ressources humaines ;
- Posséder de fortes aptitudes pour les communications orales et écrites ;
- Détenir de fortes habiletés interpersonnelles, être dotée d’un fort leadership et avoir une bonne capacité d'influence ;
- Démontrer de fortes aptitudes pour le travail d’équipe ;
- Être créatif(ve), organisé(e), consciencieux(se) et capable de traiter plusieurs dossiers à la fois ;
- Maîtrise de la suite office.
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
En collaboration avec l’équipe des ressources humaines et des communications, les principales responsabilités du conseiller en ressources humaines sont :. Le conseiller en ressources humaines aura comme mandats la gestion des dossiers en santé et sécurité, des assurances collectives et les relations...
Ingénieur - Chargé de projets en structures
Veiller à ce que tous les projets soient livrés selon le budget et l’échéancier établis tout en s’assurant que les objectifs d’affaires, la vision de la compagnie ainsi que les besoins des clients soient rencontrés;. Son équipe motivée, comptant 70 employés, dessert une clientèle fidèle située en Es...
Conseiller(ère) en ressources humaines
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Conseiller en ressources humaines
Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et le développement du personnel ? En tant que conseiller en ressources humaines, vous serez au cœur des stratégies RH, en collaborant étroitement avec la direction et les employés pour créer un environnem...
Conseiller(ère) en S.S.T. et mieux-être - remplacement de congé de maternité
Poste permanent de 40 heures semaine, selon préférence, avec salaire qui tient compte de l’expérience. Enquêter sur les incidents et accidents de travail, analyser les causes profondes et proposer des mesures correctives et préventives. Promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise en s...
Conseiller(ère) principal(e) en fiscalité – conformité
Assurer le développement des compétences fiscales du personnel en dispensant des formations et en fournissant une documentation appropriée, tant en interne qu'à des collaborateurs externes ;. T1, identifier les risques, les opportunités et les avantages fiscaux potentiels ;. Gérer la correspondance ...
Conseiller.ère en emploi
Baccalauréat en information et orientation professionnelle, en service social, en psychoéducation ou combinaison de toute autre formation et expériences jugées pertinentes. DEC technique en travail social ou en éducation spécialisée additionnée à 2-3 ans d’expériences jugées pertinentes. Communiquer...
Ingénieur - Chargé de projets en structures
Veiller à ce que tous les projets soient livrés selon le budget et l’échéancier établis tout en s’assurant que les objectifs d’affaires, la vision de la compagnie ainsi que les besoins des clients soient rencontrés;. Son équipe motivée, comptant 70 employés, dessert une clientèle fidèle située en Es...
Ingénieur - Chargé de projets en structures
Veiller à ce que tous les projets soient livrés selon le budget et l’échéancier établis tout en s’assurant que les objectifs d’affaires, la vision de la compagnie ainsi que les besoins des clients soient rencontrés;. Son équipe motivée, comptant 70 employés, dessert une clientèle fidèle située en Es...
Conseiller.ère en architecture des technologies de l'information
Mettre en place des fondations technologiques qui soutiennent les cibles en plus de fournir des assises aux phases de développement, d’implantation, d’entretien et d’évolution des systèmes. Connaître les environnements et architectures infonuagiques privés, publics et hybrides et maîtriser les conce...